为全面抓实抓牢市域社会治理现代化试点工作，共青城市人社局结合中心工作，创新社会治理方式方法，聚焦强基础、保基本、优服务、惠民生，切实增强群众幸福感、获得感、安全感。

聚焦稳总量、优存量、提质量 着力激发就业创业活力

近年来，共青城市人社局坚持稳就业优先导向，重点抓好就业平台搭建、职业技能提升、失业群体保障、改制企业人员社保补贴等工作，实现稳岗增收，增进民生福祉，保障全市就业局势总体稳定。2020年至今，发放“免申即享”稳岗返还840家企业，惠及12055人;发放创业担保贷款525笔，带动就业4450人;开展各类培训330余期14600余人次，累计发放培训补贴1720万元，有力提高劳动者技能素质。

紧盯春节、高校毕业季等企业招工和群众求职旺盛期，着眼全市不同层次企业和各类型求职者不同需求，积极搭建企业与求职群众双向选择平台，努力让企业招足工、让群众就好业。2020年至今，举办“春风行动”“共邀天下·才创未来”科教城双选会等11场线下招聘会、3场线上招聘会，推出就业岗位近9万个，近3万人与企业现场达成就业意向。

聚焦兜底线、织密网、建机制 着力提升民生保障水平

共青城市人社局充分运用数字技术不断赋能管理服务，推动治理模式、服务模式深刻变革，利用人社一体化综合信息系统，积极推行社保业务不见面经办服务，着力构建“最多跑一次、一次不用跑”人社公共服务体系，有效提升公共服务水平和群众满意度。持续推进基本公共服务数字化。积极引导参保人员和参保单位通过江西省社会保险线上服务大厅、“江西人社”APP、“江西人社”微信公众号等多元化服务渠道，“一次不跑”即可办理养老金领取资格认证、单位缴费通知单、单位参保缴费证明、个人参保缴费证明(对账单)等业务，让进多门、折返跑、耗时长的办事经历逐渐成为历史，群众办事更加省心省时省力。持续打造“身边人社”服务品牌。依托人社一体化综合信息系统，将线上业务的收件受理环节前移至乡镇(街道)和村(社区)基层平台，将一批基层平台审定办结、无需转报的业务下沉到基层平台直接办理，扩大基层平台服务权限和范围，推动更多服务事项向基层延伸，方便群众就近办、家门口办。

聚焦防风险、保稳定、促和谐 着力增强人社基层治理

共青城市人社局坚持发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，将系统治理、依法治理、综合治理、源头治理贯彻于社会治理全过程，为市域社会治理现代化注入新的时代内涵。为保障农民工工资支付工作，对全市82个在建项目实行网格化管理，严格监管实名制工资发放，每月动态更新，目前，82个在建监管项目已全部注册工资支付监管平台，累计工资发放35201人次，发放金额1.96亿元;今年4月起，共青城市持续推进“无欠薪项目试点”工作，成立试点工作领导小组并多次召开试点工作联席会议，按照属地管理、分工负责和谁主管、谁负责的原则，分解“无欠薪项目试点”各项目标任务，形成齐抓共管的工作局面;对个人讨薪极端事件或欠薪重大舆情事件，第一时间作出响应并进行处置，畅通行政执法与刑事司法衔接处理等机制，推进重难点案件及时化解，目前，共青城市欠薪案件及时处置率达95%以上，切实维护农民工合法权益，保障社会和谐稳定。(吴懿)