发展党员工作计划

　　2014年，根据中共中央政治局研究部署加强新形势下党员发展和管理工作会议，提出坚持解放思想、务实创新，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，结合市委组织部对甘露镇发展党员指导性意见，我街道计划今年发展新党员5名。其中，女性党员占40%，35岁以下党员占80%，具有大专及以上学历党员占80%（各党（总）支部发展党员的规划指导数详见附表）。为做好2014年发展党员工作，重点抓好以下几项工作：

　　一、统筹规划，确保发展党员工作的科学性

　　各党（总）支部要根据《共青城市2013-2018年发展党员工作规划》（共组字【2013】23号）和本通知有关要求，结合本支部实际，对入党积极分子队伍和发展对象状况进行全面分析，制定出切实可行的2014年发展党员计划，明确工作重点和目标任务，切实加强对本支部的党员结构分类指导。要坚持有领导、有计划、有重点、有针对性地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。要加强对发展党员的动态管理，建立健全发展党员工作定期分析制度和动态预测与调控机制，定期对发展党员计划执行情况进行指导检查和分析研究，及时将每个季度党员发展和流动党员情况报告上级党组织。

　　二、严格标准，切实把好发展党员入口关

　　各党（总）支部要严格坚持标准，根据不同群体、行业、岗位的特点，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面探索建立不同群体、行业、岗位发展党员的标准评价体系。坚持成熟一个、发展一个，坚决防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。要加强入党积极分子培养教育，扩大发展党员工作中的民主，提高发展党员质量。要认真履行入党手续，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察和转正等每一个环节严格管理、严格把关。要加强发展党员工作制度建设，建立健全发展党员工作质量保证机制，全面推行入党积极分子群众推优制、发展党员“公示制”、“三库三联系”制度和责任追究制等“四项制度”，不断提高发展党员工作科学化水平。试行发展党员“积分制”、“全程纪实制”和支部讨论票决制，不断规范党员发展工作流程，建立健全发展党员工作台账。要健全完善发展党员工作协商制度，及时发现和研究解决发展党员工作中的苗头性、倾向性问题；探索实行发展党员联审制，听取公安、检察、法院、工商、税务、计生等部门的意见，防止“带病”发展党员；探索发展党员工作满意度测评制度，进一步把好质量关。

　　三、把握重点，创新发展党员工作方法

要重点把工人、农民和知识分子中的优秀青年发展成为党员，重视在外出务工人员和青年中发展党员，统筹做好各领域发展党员工作，努力把社会各方面先进分子和优秀人才集聚到党内来。推进“双培”工程，通过建立高知识群体人员基本台帐、制定发展计划目标、请示下派党建指导员等方式，加强对高知识群体相对集中的企事业单位的摸底，力争在高知识群体中发展党员的比重每年有所提高。

四、加强领导，确保工作任务落实到位

要从全局和战略的高度，充分认识新形势下加强发展党员工作的重要性和紧迫性。各党（总）支部要切实加强具体部署，明确目标任务，充实工作力量，适时召开发展党员工作协调会，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保发展党员工作有领导、有计划、按程序进行。杜绝不按照发展党员工作规划发展党员，或长期不做发展党员工作，或在发展党员工作中搞不正之风的党组织。各党（总）支部要注意改进发展党员工作的方式方法，切实担负起发展党员的直接责任，确保发展党员工作在基层落到实处。各党（总）支部制定的发展党员工作规划、计划、方案要及时报上级党组织备案。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中共甘露镇委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二0一四年三月三日

附：

各基层党组织发展党员规划指导数