带头学习提高

(20分)

积极参加支部“三会一课”、交纳党费

未按时参加党组织学习活动的，少一次扣1分，未及时足额交纳党费扣2分。

5

积极参加各级组织的培训、讲座

缺一次扣1分，

5

平时加强政策法规、理论和专业知识学习

无读书笔记扣2分

5

有良好的业务技能，办事效率高

业务知识运用较差的扣2分

5

带头争创佳绩

(25分)

承诺践诺情况

无承诺书扣1分， 践诺不佳的扣3分

5

工作成绩突出，有特色、有亮点

无特色亮点扣2分

8

按时、按质完成各项工作任务，支持项目建设，服务经济发展。

完成情况较差的扣2分，不支持参与项目建设，服务经济发展较差的扣5—10分。

10

及时向党组织提出好的意见、建议

无意见建议扣1分

2

带头服务群众

(20分)

深入基层情况

无民情日记扣5分

10

为民办实事情况

未办一件实事以上的扣3分

10

带头遵纪守法

(20分)

党员作风情况

受处分的扣5分，群众反映作风廉政等问题且属实的扣5分

8

遵守党的纪律和工作制度情况

不遵守国家法律法规和单位制度的扣3分

6

维护社会稳定情况

参与重大群体性事件扣3分，上访扣2分

6

带头弘扬正气

(15分)

弘扬新风，抵制迷信情况

参加迷信活动或家人亲属参加迷信的扣3分

5

家庭、同事关系处理情况

不积极维护家庭和睦扣2分，不团结同事扣2分

5

维护岗位和个人形象

有不良嗜好的扣2分

5

加分项

受表彰情况

评定标准按文件中规定执行

合计

党组织

带头人

（15分）

（1）村党组织书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；（2）村党组织书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；（3）村党组织书记落实上级党组织要求，组织开展党组织活动情况；（4）村党组织书记抓党员教育管理工作情况；（5）落实发展党员公示制、预审制和票决制工作情况（6）村党组织书记带头联系服务群众及民主作风、廉洁自律情况。

班子不健全的扣3分；近三年未发展党员的扣3分；本年度出现村党组织书记、村干部和党员违法违纪的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；其他酌情扣分。

工作思路

（10分）

（1）村“两委”任期目标和年度计划；（2）村里发展建设的总体规划；（3）村党组织建设的工作思路和年度计划；（4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；（5）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排

每1项制度未制定或未落实的扣2分。

工作制度

（10分）

（1）村党组织、村委会及其他组织工作制度；（2）“四议两公开”工作法等民主议事决策制度；（3）党务、村务公开和财务管理制度；（4）村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；（5）党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。

每1项未建立或未落实的扣2分。

活动阵地

（10分）

（1）开放式村级组织活动场所建设情况；（2）活动场所家具及办公设施配备情况；（3）远程教育站点设施配备及作用发挥情况；（4）活动场所日常维护和管理情况；（5）综合利用活动场所服务党员群众情况。

无活动场所扣10分；有活动场所但达不到标准的扣5分；无远程教育站点扣3分，长期闲置的扣5分；其他指标酌情扣分。

保障机制

（10分）

（1）通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决村级组织工作和活动经费情况；（2）“一定三有”政策落实情况，包括村党支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬，落实村干部养老保险、离职补助等情况；（3）村干部、党员教育培训资金、培训时间等落实情况。

村干部报酬未按标准发放到位的扣5分；活动经费未落实或不足的扣3-5分；其他指标酌情扣分。

工作业绩

（20分）

（1）村里各项工作推进落实情况；（2）完成上级党组织安排任务情况；（3）村里经济发展情况，包括农民增收、村级集体经济等；（4）村里和谐稳定情况；（5）村里精神文明建设情况；（6）村里水电路等基础设施建设和村容村貌情况。

无集体经济收入的扣3分；本年度发生过重大治安、刑事案件及群体性事件的扣3分；在乡镇年度目标考核中排名靠后的扣1-3分；其他指标酌情扣分。

群众反映

（25分）

（1）村党组织在群众中的凝聚力和威信；（2）村里各项工作在群众中的认可程度；（3）村干部和党员在群众中的形象；（4）上级考核中的群众评价情况；（5）党员群众民主评议、民主测评情况。

村干部受到群众投诉，经查实的每起扣3分；民主评议不合格的每人次扣5分；其他指标酌情扣分。

党组织

带头人

（15分）

（1）社区党组织书记自身能力素质较强及发挥作用情况；（2）社区党组织书记带领“两委”班子贯彻落实党的方针政策情况；（3）社区党组织书记带头服务群众情况；（4）社区党组织书记教育管理党员情况；（5）社区党组织书记带领“两委”班子承诺践诺情况；（6）社区党组织书记廉洁自律情况；（7）社区党组织书记在群众中的威信情况。

班子不健全的扣3分；近三年未发展党员的扣3分；本年度出现社区党组织书记、干部和党员违法违纪的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；其他酌情扣分。

工作思路

（10分）

（1）社区党组织是否有清晰的工作思路，年度工作计划是否具体可行；（2）工作思路是否符合服务群众、建设文明和谐社区实际；（3）社区党组织在制定思路和计划时，是否经过全体居民和党员研究，是否形成共识；（4）发展思路和计划落实推进情况。

无年度计划的扣3分；工作计划未围绕中心、服务大局的扣3分；落实不好的扣3-5分；其他指标酌情扣分。

工作制度

（10分）

（1）社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度建立落实情况；（2）区域化党建工作机制、社区“大党委”制及党建工作联席会议建立落实情况；（3）社区民主协商议事制度落实情况；（4）党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和党员设岗定责、公开承诺制度执行情况；（5）民主管理情况。

每缺1项制度扣2分；公开承诺未兑现扣2分；其他指标酌情扣分。

活动阵地

（10分）

（1）社区工作和公益性服务用房建设情况，每百户不低于20平方米；（2）活动场所设施配备情况，特别是党员活动室和教育设施配备情况；（4）活动场所日常维护和管理情况；（5）综合利用活动场所服务党员和居民群众情况。

无活动场所扣10分；社区工作和公益性服务用房建筑未达到标准的扣3分；无党员教育设施的扣3分，长期闲置的扣5分；其他指标酌情扣分。

保障机制

（10分）

（1）社区党组织工作和活动经费纳入财政预算情况；（2）社区工作人员经费（工资、补贴、保险）纳入财政预算，工资标准按不低于上年本地区城镇职工平均工资水平落实情况；（3）政府及其有关部门委托社区承办事项实行“权随责走、费随事转”情况，部门投入社区资金整合利用情况。（4）社区干部和党员教育培训经费、时间落实情况。

工作经费未纳入财政预算的扣5分；社区干部报酬未达标准的扣3分；活动经费未落实或不足的扣3-5分；其他指标酌情扣分。

工作业绩

（20分）

（1）社区各项工作推进情况；（2）落实上级党委政府各项任务情况；（2）社区社会管理情况，包括社会治安、刑事案件、群众上访事件等方面；(3)社区文化建设及精神文明创建情况；（4）在上级年度考核中的位次情况；（5）党务、居务、财务公开情况。

在街道年度考核排名靠后的扣1-3分，其他指标酌情扣分。

群众反映

（25分）

（1）社区党组织、党员、社区干部联系服务群众情况；（2）社区党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）群众反映事项办理回复情况；（4）社区党组织和“两委”班子在群众的威信情况；（5）上级考核中的群众评价情况和群众对社区干部、党员的民主评议情况。

社区干部受到群众投诉，经查实的每起扣3分；民主评议不合格的每人次扣5分；其他指标酌情扣分。

党组织

带头人

（15分）

（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任制情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况；

党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。

工作思路

（10分）

（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。

没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。

工作制度

（10分）

（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开，实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况；

“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学习扣2分，多于1名的酌情加分；其他指标酌情扣分。

活动阵地

（10分）

（1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。

无活动场所扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。

保障机制

（10分）

（1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费保障情况。

机关党员人数30人以上不配备专职党务干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。

工作业绩

（20分）

（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责、协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况；

党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；机关党建工作有创新亮点的酌情加分。

群众反映

（25分）

（1）党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；（2）党组织在党员、群众中反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（4）群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。

党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多扣10分；其他指标酌情扣分。

党组织

带头人

（15分）

（1）思想政治素质、工作能力、工作作风情况；（2）协调各方面利益关系情况；（3）履行党组织书记岗位职责情况；（4）加强党组织自身建设情况；（5）贯彻落实上级党组织工作部署情况。

没有配备党组织书记或党组织书记有违法违纪行为的扣15分；发展党员工作不规范的扣1-3分；党组织不能正常开展活动的扣2分；落实上级党组织工作部署不到位的扣1-3分。

工作思路

（10分）

（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合企业生产经营，发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。

党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分；一年组织活动少于2次的扣2分。

工作制度

（10分）

（1）坚持“三会一课”、民主评议党员等制度情况；（2）建立党员联系服务群众制度情况；（3）建立关爱帮扶困难职工制度情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况；

没有按期换届的扣3分；“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣2分；承诺未兑现的扣2分。

活动阵地

（10分）

（1）党员活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。

无活动场所扣10分；活动场所设施不全的扣1-3分。

保障机制

（10分）

（1）党建活动经费落实情况；（2）党务工作力量配备情况；（3）党组织书记待遇落实情况。

无党建活动经费的扣4分，党建经费不足的扣2分；党务工作力量配备不齐的扣2分。

工作业绩

（20分）

（1）党组织和党员发挥作用情况；（2）贯彻党的路线方针政策，推动企业健康发展情况；（3）团结凝聚职工群众，构建和谐劳动关系情况；（4）建设先进企业文化，引导企业履行社会责任情况；（5）党建带群建情况。

党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；出现严重劳资纠纷的扣5分；群团组织不健全的扣2分。

群众反映

（25分）

（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况；

根据群众测评结果酌情扣分。

党组织

带头人

（15分）

（1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况；（2）履行党组织书记职责情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（4）加强党组织自身建设情况。

党组织书记查实有违法违纪行为的扣10分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；班子不团结的扣1-3分。

工作思路

（10分）

（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合企业生产经营，发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。

党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分。

工作制度

（10分）

（1）坚持“三会一课”、民主评议党员等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。

党组织没有按期换届的扣3分；“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。

活动阵地

（10分）

（1）党员活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。

无活动场所扣5分；活动场所设施不全的扣1-3分。

保障机制

（10分）

（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。

党建活动经费落实不到位的扣3分；专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分。

工作业绩

（20分）

（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党务公开、厂务公开情况；（5）党建带群建情况。

党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。

群众反映

（25分）

（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况；

根据群众测评结果酌情扣分。