信息类别: 建议提案办理 公开方式: 主动公开 生成日期: 2019-06-20 公开时限: 常年公开 公开范围: 面向全社会 信息索取号: 000014349/2020-1113528

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对共青城市第二届人民代表大会 第四次会议第21号建议的答复
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信息类别 议案提案办理 文件编号 公开方式 主动公开
生成日期 2019-06-20 公开时限 长期 公开范围 面向社会
信息索取号 G33130/2019-00131 发布机构 共青城市人力资源和社会保障局 文件下载

对共青城市第二届人民代表大会

次会议第21号建议的答复

 

彭银梅代表:

    您好!您提出的“关于解决合同制教师问题的建议”收悉,谢谢您对教师待遇现状的关心,就您提出的建议,现答复如下:

  • 合同制教师的由来

2015年,根据我市教师编制严重不足当年未能通过省市批准招聘更多的事业编制教师这一实际,为充实我市教师队伍,满足教学需要经市委、市政府同意,由组织人事部门主办、教体局协办,按照“逢进必考”的原则,面向社会公开招聘60名合同制中小学教师。经笔试、面试等环节,39名人员通过考试拟聘用,因2名放弃,最终37名人员入聘分配至城区各中小学校。

  • 合同制教师的聘用

合同制教师与学校是基于双方合意签署的民法意义上的合同,合同双方在签署合同之前也明确了各自的权利和义务。学校按《2015年共青城市公开招聘中小学合同制教师公告》第七条第1项规定的聘用:“试用期3个月,试用期满合格后与岗位学校签订合同制教师聘用合同,一年一聘。”来具体实施。

  • 合同制教师的工资待遇及福利

   《公告》第七条第3项规定合同制教师的待遇为:“合同制教师试用期待遇为:基本工资(1200元/月)+考核后奖励性绩效工资(与正式在编人员同等考核),并为其缴纳五险一金;试用期满后,增加职称工资(标准:初级职称50元/月,中级职称100元/月,高级职称150元/月)”。

调查了解,合同制教师工资按《公告》要求已经发放到位,其缴费及待遇情况为:

1.合同制教师基本工资中社会保险个人与单位合计缴费829.44元/月,住房公积金个人与单位合计缴费452元/月,医疗保险个人和单位合计缴费321.2元/月;

2.30%绩效为:685元/月(普通在岗在编教师30%绩效为625元/月);

3.“优教津贴”为:3000元(与其他在岗在编教师同样为250元/月);

     4.合同制教师按课时可以领取小学放学后课后服务人均600元/月;

     5.烤火费和高温津贴(降温费)由单位发放,如果有学校未发放,可以向我局反映,我局将督促学校及时发放工资、烤火费、高温津贴(降温费)。

四、合同制教师的职称评审

    对于职称相关问题,根据九江市人力资源和社会保障局《关于做好2018年专业技术资格评审工作的通知》(九人社发〔2018〕18号)文件第一条人员范围:“在我市各类企事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员。公务员和离退休人员不得参加职称评审,有其他规定的按相应规定执行;不在我市企事业单位从事专业技术工作,但其人事档案托管在我市各级人社部门人才流动中心一年以上的人员,可通过档案托管人才流动中心在我市参加职称评审。”,因此合同制教师可以正常参加职称评审。 合同制教师可提出申请参加职称评审,获得职称证书后可向所在学校提出申请,由所在学校向我局工资福利科报送相关材料,经审核后可增加职称工资50元/月。如2018年我市有耀邦红军小学的姜海员、刘芳参加初级职称评审,取得了相应专业技术资格证书,并为她们增加职称工资50元/月,于2019年1月开始执行。

    五、积极改善合同制教师现状

我局将会同教体局一起制定增资方案,并积极向市政府反映情况,以求更大程度上提高合同制老师的待遇。大多数合同制教师都充分利用了教育教学岗位这个平台,利用自身的教学工作经验优势,通过全省教师招聘考试或事业单位招聘、公务员考试等方式获得了正式编制,离开了合同制教师岗位。这6名老师同样可以充分利用这个平台,通过全省教师招聘考试公平公正的加入编制教师队伍,这样才能从根本上解决所反映的工资待遇问题。

 

 

2019年6月5日

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