“今天来送一下咱们这个《中华人民共和国民营经济促进法》,您看有什么需求可以直接跟我们对接一下。” 刚与企业负责人碰面,营商环境工作人员便熟络地拉起“家常”,这份 “老友般” 的亲近,源于一次次上门走访积累的信任。

这支由市行政审批局、市司法局、市人社局等多部门组成的“全能小组”,正悄然完成从“管理者”到“服务者”的角色转变。他们不再坐在办公室等待企业上门,而是主动走进企业。

不同于零散的帮扶,他们聚焦企业从设立、运营到扩张的全生命周期,无论是营业执照办理的疑问,还是用工招聘的难题,都能提供 “一站式” 解决方案。

“能线上解决的绝不拖到线下,需要现场查看的立刻到位。”作为共青城羽树服饰有限公司的帮扶单位,茶山街道人大工委副主任吴雅玲的话,道出了这支队伍的服务准则 —— 让企业的小问题当面沟通,急难题有回应。

如果说 “走进门” 是主动服务,那 “请进来” 便是共青城政企沟通的另一重巧思。每周五,九江共青城高新区党工委举办的“下午茶” 恳谈会都会准时开始。

没有严肃的会议桌,没有冗长的汇报流程,只有一杯杯热茶、轻松的氛围,让企业负责人放下顾虑。

江西江中食疗科技有限公司副总经理陈劲松直言:“这种交流方式特别好,我们能把生产中的堵点、政策落地的难点直接说出来。”

企业敞开心扉提诉求,部门工作人员认真记录、当场回应 —— 能解答的政策疑问立刻详解,需跟进的审批问题明确时限。

这场 “面对面” 的畅聊,没有距离感,只有政企同心共话发展的真诚,让企业切实感受到 “被重视、被关怀”。