共青城市探索构建多元养老服务新格局 ,中国共青城, 营商环境“一号改革工程” , 通知公告

信息类别: 通知公告 公开方式: 主动公开 生成日期: 2026-05-12 公开时限: 常年公开 公开范围: 面向全社会 信息索取号: 000014349/2026-02342

相关文件:

共青城市探索构建多元养老服务新格局

字号：[ 小中大] [关闭] 视力保护色：

面对人口老龄化发展态势，共青城市坚持将改革创新作为根本动力，聚焦服务体系、供给模式、运行机制等关键环节，着力破解养老服务发展难题，系统构建“有力度的保障、有广度的选择、有精度的管理、有活力的队伍、有温度的品牌”“五位一体”养老服务新格局，扎实推进“颐养在共青”从愿景走向现实。

创新制度供给，强化系统保障。建立高龄津贴和经济困难老年人补贴“免申即享”机制，通过数据比对实现“政策找人、补贴直达”，精准发放2328名80周岁以上老年人，标准位居全省前列。强化规划引领，将养老服务设施布局专项纳入国土空间总体规划，率先编制实施《养老服务发展规划（2024—2035年）》及7个配套文件，系统构建“居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的制度框架，为养老服务长远发展奠定坚实根基。

优化多元供给，拓展服务网络。建立“财政投入+上级支持+社会资本”多元筹资机制，新增养老机构4家、床位401张，每千名老年人拥有养老床位达40张。科学构建“乡镇中心+村社点位”服务网络，建成幸福食堂、助餐点13个，日均服务老年人约600人次。创新打造“一老一小幸福院”综合体，完成6个点位升级改造，融合托育、养老、文体等服务功能，实现“一站多能、集成服务”。深化智慧赋能，引入“银龄智护”平台，累计预警处置风险隐患15起，推动养老服务从“有”到“优”提质升级。

深化改革驱动，激发队伍活力。创新“引育用留”机制，深化政校合作，依托市内17所大中专院校定向培养专业人才260余名；建立阶梯式岗位补贴制度，组织技能培训405人次，有效稳定队伍、提升专业素养。打造“青春伴银龄”服务品牌，发挥“青春之城”优势，制度化引导青年参与为老服务，组建36支“青伴”志愿服务队，与机构、社区常态结对，开展情感陪伴、智慧助老等活动169场，形成“青年受教育、老人得温暖”的代际融合新生态，为养老事业注入持久活力。

相关解读:

相关文件:

相关附件: