根据市委、市政府的具体要求，为了我市省市卫生城市的创建以及全市社区的现状，结合我市小区实际情况，制定如下考核办法。

　　 一、指导思想

　　 坚持以科学发展观为指导，以共青城市城区卫生保洁考核管理办法为依据，围绕“共建、共管、共创”，进一步落实市容环卫责任制度，不断深化市容、环卫管理的社会化职能，充分发挥街道、社区的管理责任和城管部门的监督考核责任，为建设美好新共青做出应有的贡献。

　　 二、组织领导

　　 成立社区卫生保洁工作考核领导小组，领导小组由市城市管理局、市创卫办等部门组成。领导小组下设办公室，办公地点设在市城市管理局，具体负责对城区社区卫生保洁工作的考核。

　　 三、考核对象

　　 共青城市所有社区。

　　 四、考核内容

　　 （一）组织管理网络。城市管理局负责全市保洁人员的日常管理工作。城市管理局要明确一名分管主任负责对保洁人员队伍的管理。

　　 （二）台账等软件资料。城市管理局要建立完整的保洁员考核、考勤和检查制度，做到日有检查、考勤，月有考核，同时有相应的书面记录。

　　 （三）保洁质量。保洁人员对责任区内的道路环境卫生、暴露垃圾、乱张贴、乱堆放、小广告等要及时清理，对责任区内的扒翻种植、乱挂乱晒必须及时劝阻，对工作职责范围内的任务按要求完成，工作时间必须在岗在位履行职责，工作期间统一着装。楼道保洁员确保楼道责任区扶手干净，楼道内无垃圾、乱张贴和小广告。按照国家卫生城市标准，保洁合格率必须达到80%以上。

　　 （四）小区群众的满意度。对群众反映的卫生保洁问题要及时解决，确保取得实实在在的效果，群众民意调查满意度必须达到90%以上。

　　 （五）保洁员队伍管理。保洁人员的用工人数、用工形式、报酬标准、劳保福利及人员管理均由各城市管理局自行落实。在用工上要符合国家劳动用工的法律法规，要强化法律意识，防范各种风险，用工中出现的各种纠纷及法律责任由各街道自行承担。

　　 五、考核方法

　　 城市管理局负责日常工作的检查督促，确保按序时进度完成各项工作任务，并组织相关部门每月对社区的卫生保洁工作进行考核。

　　共青城市城市管理局

　　2019年4月13日