2018年工作回顾

2018年，茶山街道办事处在市委、市政府和街道党工委的坚强领导下，紧紧围绕“四个茶山”的奋斗目标，圆满完成了各项工作任务，主要是以下几个方面的工作：

一、强抓党建，干事创业再谱新篇

一是带好一支队伍。圆满完成“两委”换届选举，组织培训13次，800余人次，打造了一支政治强、觉悟高、业务精的干部队伍。作品《乡贤，城市基层党建的一片绿叶》以九江市排名第1、全省第25名的好成绩，荣获全省党务技能大赛三等奖，有力地展示了基层干部良好的精神风貌。二是打造一个阵地。投资60余万元，完善了城北、湖畔、温馨、羽博4个社区装修启用，社区阵地建设推进率到达92.8%；投资40余万元，完成茶山职工之家、青年民兵之家等阵地；投资20余万元，试点建设首个爱心驿站，为户外劳动者、残疾人就业提供了一个温馨的港湾。三是借力一个机制。推动各社区与42家共建单位签订了共建协议，共召开联商会议21次，主题党日活动22次，在职党员报到300余人次，投入共建资金7.53万元，形成了“大家的事情大家办、大家的社区大家管”的良好氛围。

二、凝心聚力，综合实力稳步提升

（一）做优招商安商

坚持“一套人马、两项责任”，做到“招商、安商”不分家。一是全年外出走访90次，本地接待客商150次；二是全年成功签约共青城耀德服饰、五鑫纺织、共青宏顺农业等项目；三是全年积极服务钮耐实业新建厂房等项目事宜，配合完成航锐服饰、五鑫纺织项目赋码工作。

（二）创新社区管理

一是组建茶山街道环卫所，正式接管边街小巷、68个老旧小区保洁工作，投入20余万元更换垃圾桶500余个、板车23辆、其他保洁设备若干，用绩效考核的方式规范高效管理保洁员队伍。二是全年召开业委会相关会议10次，累计成立业委会16个，自治委员会26个，探索成立了“净万家”“领航”2家物业公司，解开社区仅靠财政拨款开展工作的思想牢笼，迈出了发展集体经济的新步伐。

（三）打造“五型”政府

深入推进“放管服”改革，率先在街道、社区完成“OA系统”平台使用，打通了政务信息传递的“最后一公里”，得到了群众公认，各项工作齐头并进，综治、信访、民政、安监等各项工作迎接省级检查10次、赣江新区2次、九江市级检查21次，均得到了高度评价。

三、描绘蓝图，人居环境日新月异

（一）大力推进城乡环境综合整治

一是以“共产党员示范市”和“国家卫生城市”双创为契机，大力推进城乡环境综合整治行动，设立98处宣传栏，印发5000余份创卫宣传资料；清理卫生死角2000余处；清理牛皮癣5000余处、8000余平方米；拆除两违40余处，3600余平方米；清理垃圾400多吨；“清垃圾、美环境、拆违章、顺民心”等一系列工作被新华社刊发报道，荣获共青城市共产党员示范街道；二是投资近百万元在新村、电信、温馨苑等老旧小区建设小游园4个、新建或扩建停车场4个、增加停车位260余个；平整硬化3600余平方米，植树植绿420余棵，刷新了茶山的新颜值；三是按照灯亮、水通、路平、线齐、墙美的标准，投资90余万元，重点打造华远学府标准小区，目前已完成墙体和路面的改造，切实提高了群众的获得感和满意度。

深入打造“茶山红”党建品牌

成立茶山红工作站，搭建“六红”平台（即 红课堂、红马甲、红驿站、红管家、红托管、红商圈），首创“六联”工作法（即党建工作联创、思想教育联做、社区服务联办、社会治安联防、卫生环境联抓、精神文明联建），全年共开展“红课堂”350余场，志愿服务200余次，受众近6000余人。“茶山红”得到赣江新区、九江市领导的一致好评，成为赣江新区党工委的“金字招牌”，先后被九江市委、共青城市委授予先进党组织称号。

（三）有序推进不动产权证办理

率先启动陈家花园、湖滨家园不动产权证办理工作，截至目前，湖滨家园办理不动产权证849户，完成总数76%，陈家花园办理不动产权证254户，完成总数55%；率先完成3000余户征收安置资料规范化整理、录入、归档工作；顺利完成中心城竣工验收，释放中心城土地抵押权，全程未遗留一个社会问题。

四、砥砺奋进，民生工作扎实推进

（一）脱贫解困落实有力

坚持公平公正公开的原则，推进城镇脱贫解困对象精准识别工作。一是每个社区成立了30人的低保民主评议工作小组，协助街道开展低保评议工作，并签订低保评议员廉洁自律承诺书；二是建立集体讨论民主决策制度，每次随机抽取15位评议员参会，进行民主评议，推荐报批申请对象和取消对象；三是对取消的低保户家庭电话告知并发放低保停发告知书，便于居民监督。经评议后街道现共有特困户（A卡）有23户、23人，城市低保户（B卡）134户、192人，支出型贫困家庭（C卡）6户7人。

（二）卫计工作持续发力

坚持“人民健康至上”的服务理念，推动卫计健康服务工作的稳步前进。一是完成孕前优生健康检查132对，完成率达132%，超出计划目标的30%；完成女性生殖健康检查人数1850人；为421对夫妇办理发放了生育服务卡；二是在利导方面，为267户0—6岁婴儿及其父母办理了0.8万元的爱心保险，为31户小孩未满14周岁的独生子女家庭发放了1.4万元独生子女费；为761人发放87.5万元城镇独生子女父母奖励金，为计生特殊家庭申请国家特别扶助金共计9.3万元；三是在计生执法方面，坚持依法行政，严格执法，全年征收社会抚养费38.45万元，较好的维护了生育秩序。

（三）民生工程保障有力

一是本着民生为重、民生为先的原则，全年共发放残疾人两补14.7万元、医疗救助25.5万元，不断实现“难有所救”；二是进一步完善“数字化民政”，为192户、269人城市低保人员实现了数据上网工作；三是加大老龄群体关爱力度，全年为289位高龄老人发放补贴46万元，不断实现“老有所养”；四是养老保险参保率稳步提高，收取养老保险金58万元。

（四）党管武装坚强有力

一是为全面提升街道武装部规范化建设水平，投入15万元购置器材、装修场所，打造兵役服务站；二是完成了辖区内65名优抚对象年审工作，并在“八一”建军节走访16位困难退役军人，并发放纪念杯和慰问品（米和油）；三是圆满完成征兵工作，为国家输送优质大学生兵员7人;四是武装规范化建设可圈可点，代表我市迎接省市两级检查，均得到了高度评价，党管武装工作坚强有力。

五、统筹兼顾，社会大局持续稳定

（一）筑牢意识形态阵地

全力推进九江市创建国家公共文化体系建设，投入40万元打造街道和社区文化活动中心。全年开展“多彩街道，幸福茶山”主题文化活动近50余场，推进太极拳“百千万”工程，开展太极拳骨干培训，营造全民健身良好氛围，受众13500余人，丰富居民业余文化生活。同时，街道配备20个信息报送员，并邀请九江日报等资深编辑举办新闻写作、摄影专题、宣传舆论等专题培训3次，大大提高了社区干部的舆论敏感度和写作能力。2018年4月13日，九江日报专题刊发：茶山街道《抓好党建这个牛鼻子》专版。全年在省市级媒体积极投稿15篇，我市各类媒体投稿150余篇，街道公众微信号推送1100余篇。

（二）织密治安防控网络

按照“注重预防,加强排查，依法化解”的原则，切实做好社会稳定治理工作。一是坚持依法行政，全年共排查矛盾纠纷169起，调处成功率、化解率、群众满意率均达100%。二是坚持依法行政。坚持依法引导，全年召开扫黑除恶工作会议11次，组织法律宣传、扫黑除恶等讲座活动共计百余场，发放宣传材料21000余册。三是坚持领导包案化解，积极协调各部门，成功化解珍珠湖姚家祖屋等陈年信访积案3个，调处意外死亡事件4起，做到了小事不出社区，大事不出街道，社会和谐稳定成效突出。

（三）强化安全生产监管

一是联合消防、安监对辖区纺织和服装等72家企业共进行50余次检查，130余处整治，并对脏、乱、差企业进行依法曝光，向化工企业德龙科技下达了整改通知书，督促其限期整改；二是牢牢把好食品安全关，全年针对个体户、流动摊贩发放宣传材料300余份，对全街道120余家流动摊贩发放《江西省食品小摊贩备案卡》。

2019年工作安排

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年。我们将在市委、市政府和街道党工委的正确领导下，牢牢把握以赣江新区为引擎的“一圈引领”四大组团之一和“两轴驱动”中京九高铁经济带核心区的叠加机遇，贯彻落实中央“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，认真推进各项工作落到实处，重点做好以下几个方面的工作：

坚持党建引领，凝聚合力创新干

一要绘好“红图”，落实党建品牌。突出“品牌”关键，做优做实项目，在2019年落实“六红”平台主活动阵地建设，以及所有子项平台搭建，如强化红商圈阵地建设，完善红马甲志愿者招募，推动“红管家”项目全面铺开，使“茶山红”党建品牌“一花六瓣”齐绽放，六联一心共前行。二要画好“圆心”，夯实人才基础。借助“茶山红”品牌项目创建契机，加强与辖区企业、社会组织的联系，做好引才留才育才，提升街道人才工作格局，发挥人才在脱贫解困、城乡环境综合整治中的重要作用。三要守好“阵地”，提升意识形态。一方面，完善社区文化站建设，建成城北、西湖2个社区文化站，组建、培育几支有特色、固定的文化队伍，用好文化站资源，开展“多彩街道、幸福茶山”的系列主题文体活动。另一方面，深入推进新时代文明实践中心建设，充分用好“学习强国”平台。四要写好“严”字，巩固政治生态。坚持纪律和规矩挺在前面，严抓党风廉政建设“一岗双责”、严守中央八项规定、严控“三公”经费和一般性支出，从源头上规范用权，预防腐败。拓宽监督渠道，通过在醒目处公布举报电话等方式，公开接受社会监督，将党员干部的行为置于阳光下，采取日常检查、重点抽查等方式，对作风建设进行督查。

二、坚持民生为重，稳中求进用心干

1.加大力度整治城乡环境。一是完善保洁工作的管理，加强行道、树坑、死角环境卫生的综合整治力度，做到全城区域内无乱堆乱放、无暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。二是加大辖区“两违”巡查力度，健全信息报告机制，重点关注辖区内地质灾害隐患点和项目建设地的“两违”建筑情况，发现一起，拆除一起。

2.积极稳妥推进城市棚改。高标准、严要求、快节奏、零遗留完成校园路、二十栋等老旧小区的棚户区改造工作，切实改善人居环境。

3.抓实抓细边街小巷治理。以“绣花”的功夫，抓好城北小区、毛竹山小区等老旧小区治理，修缮上海路等破损道路，加快推进治理工作持续深入，进一步优化城市人居环境。

4.精准全面攻坚城镇脱贫。一是做好贫困群众的摸查申请审核、建档立卡工作。二是做好低保、重残救助的动态管理。三是做好公租房申请材料整理、审核、上报工作。四是做好困境儿童摸排工作并及时录入系统。

5.精心用心开展卫健工作。开展元旦、春节流动人口和留守儿童关怀关爱活动，走访慰问失独和独生子女伤残家庭。办理生育服务卡，开展育龄妇女免费生殖健康检查，育龄妇女健康知识讲座，开展药具送宾馆、企业、工厂、机关单位等免费发放活动，做好高龄老人的调查摸底和高龄补助的发放，

6.强化宣传推进移风易俗。高位推进禁燃禁放，实现禁放区烟花爆竹“零燃放”；深入开展绿色殡葬改革，实现“全域火化”。

三、坚持靶向用力，聚焦重点精准干

（一）社区治理及小区卫生管理

一是力争在2019年完成50个业主委员会（自治委员会）的组建工作，并指导已经成立的业委会、自治委员会依法依规开展好相关工作。二是力争环卫管理再上新台阶，结合创建国家卫生城市目标，完善环卫服务体系，继续推动环卫事业的市场化运行，实现环卫作业服务的公司化管理，提升环卫工作的精细化作业水平。

（二）“茶山红”志愿服务

一是加大志愿者招募、注册人数，吸引优势资源入驻“茶山红”；二是全面优化“三单”志愿者服务系统，通过各类媒体、公众号大力推广“茶山红”品牌；三是精心策划、组织做好志愿服务，大力引导广大居民参与志愿服务，传递奉献光热，营造良好的文明新风尚。

招商引资工作

一是做好五鑫纺织、鸿顺农业、钮耐实业二期等已签约项目的落地服务工作，争取项目早日开工，早日投产，早日见效。二是进一步加大招商攻势，推行精准招商、以商招商、产业招商，一是能说清招商政策，；二是能说清共青的优势；确保全年招商引资任务圆满完成。

（四）企业上规

第一二季度完成对辖区内各企业生产经营情况进行摸底排查；第三四季度，对有潜力企业进行重点跟踪服务，推动企业“上规升级”。

四、坚持担当有为，俯下身子务实干

（一）切实锻造“五型”政府

重点围绕干部工作作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，按照“五型”政府建设要求，落实绩效考核实施方案，发挥考核指挥棒作用，坚持奖勤罚懒、常态化督查，着力解决不想为、不会为、不敢为的问题。为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让办实事、求实效、作风扎实、甘于奉献的干部有干事创业的良好氛围。

（二）切实做好安全生产工作

一是做好汛期的除杂、物资储备等准备工作，落实值班值守和日报告制度，继续加强地质灾害和辖区内涝的排查、上报、维修工作，确保居民生命财产安全。二是加大深入厂区和居民小区安全生产隐患排查和执法检查的力度和频度，联合消防部门着力推进有条件的社区建立小区微型消防网格站建设。三是进一步建立健全街道食品安全巡查体制机制，对辖区内流动小摊贩开展定点经营试运行工作，确保辖区居民“舌尖上”的安全。

（三）切实维护社会和谐稳定

坚持“抓稳定就是抓发展”理念，始终把维护辖区和谐稳定作为第一要务抓紧抓好。一是加强“双提升”及公众安全感宣传和引导工作，强化矛盾纠纷调解机制，推广“邻家大姐”调解模式，激发居民的“主人翁”意识，充分运用群众的力量化解矛盾在基层、解决问题在当地、消除隐患在萌芽。二是充分发挥社区戒毒社区康复工作站、网格化管理中心作用，加强七类人员管理，狠抓人民调解工作。三是实现“七五”普法标准化全覆盖，规范三项建设，逐步实现人人学法、懂法、用法，深化平安建设。

同志们，道阻且长，行则将至。今年的工作目标已经明确，关键在于落实。让我们在街道党工委和市委、市政府的坚强领导下，开拓进取，狠抓落实，奋力推进街道高质量跨越式发展。

谢谢大家！