2013年是“十二五”发展的第三年，是中国共产党成立92周年的喜庆之年。在新的一年里，我们要做到以下几各方面：

1、加强干部队伍建设，提高战斗力：以基层基础为根本，全力构建和谐型街道。一是加强领导班子自身建设，提高街道整体领导水平。通过强化集体学习，推行党务公开，坚持民主集中制，建立科学决策、议事恳谈、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，进一步提高街道党工委统揽全局、协调各方的能力。二是加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。着力整治街道党工委干部队伍中存在的思想僵化、学习懒散、纪律松懈、工作自满、作风漂浮、管理松散、服务拖延等不良倾向。坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄、信用程度不高等问题，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是加强社区干部队伍建设。主要是做到“三个进一步”，即进一步加强学习，主要学习法律法规、汲取优秀工作经验，增强处理问题的能力，提高社区干部自身素质；进一步规范社区民主决策程序，使民主决策合法化、经常化、制度化；进一步深化党务、政务、居务公开，做到公开内容及时、全面、真实。

2、强化治理基层到服务基层理念和机制的转变，全力打造服务型街道。加强六项工作：进一步加强宣传，要充分利用横幅、宣传栏、制度上墙、报纸、电视及新兴媒体，广泛发动群众参与；进一步加大沟通配合力度，加强与其他职能部门的联动合作；进一步突出打击重点，尤其是群众反映最强烈的问题；进一步加强信息报送，提炼好的做法，呈现街道工作亮点；进一步明确各项工作的目标、责任、步骤、措施、时限，把任务分解具体，做到活动有方案、内容、措施、效果、总结等资料；进一步实行动态管理，落实奖惩措施，对工作主动、效果明显的，给予表彰奖励；对工作滑坡、起不到示范带动作用的，给予通报批评，并限期整改。

3、实现“资源共享，共驻共建”，继续抓好社区基础进行规范化建设，全力构建创新型街道。立足于有人办事、有钱办事、有场所议事，发挥网格化优势，创新服务理念，搭建惠民、利民、便民的资源共享平台，开创街道特色工作格局。