过去的2020年是全面建成小康社会的收官之年，也是新冠疫情突然暴发的一年。这一年，在市委市政府的坚强领导下，茶山街道紧紧围绕年初工作目标和要求，进一步明确工作方向、任务和重点，对照国务院大督查、省政府、九江市和共青城市政府工作报告重点工作完成情况，及时发现问题找差距，强化工作举措抓落实，紧盯薄弱环节补短板，制定分析运行促成效，确保全年目标任务的顺利完成。现将全年工作开展情况总结如下:

2020年工作回顾

一、坚持人民至上，筑牢防疫抗洪安全防线，见证一群城市英雄

一年来，我们面对新冠肺炎疫情的大战大考，始终坚持人民至上、生命至上，茶山街道党工委、办事处充分发挥各级党组织、广大党员干部和志愿者的力量，组建协同高效的联防联控工作网络，第一时间研究部署、全面动员、落实防控，街道社区全体干部夙兴夜寐、坚守一线，2天内围挡小区101个，设立小区通行测温卡口62个，3天完成辖区27096户、56776人次健康信息摸排，在每一个通行测温卡口上，实行“单出口、三班倒”，全体街道社区干部与36个共建单位300余名党员干部一道，无怨无悔坚守岗位100余天，切实筑牢了阻击疫情的“茶山防线”。一年来，我们面对超1998年最高水位11公分的百年未遇特大洪水，严格落实一级响应要求，顶住了防汛压力，守住了堤坝安全，实现了“不伤一人、不死一人、不垮一坝”，在防汛最吃劲、物资最紧缺的阶段，街道社区全体党员干部、志愿者闻“汛”而动、日夜奋战，在炎炎酷暑下、狂风暴雨中巡堤查险、应急排险，2天内成立了14支139人党员突击队、15支248人志愿服务队，3天内紧急出动12次300余人次，分别支援苏家垱青山圩、金湖乡大塘圩、共青联圩等地，以“舍小家、为大家”的坚守奉献，展示了最生动的茶山精神。

二、坚持党的领导，巩固城市基层阵地建设，打造一个党建品牌

一年来，我们科学描绘“茶山红图”。紧扣市委“深入创建共产党员示范市，努力形成全国有影响力的党建品牌”部署要求，明晰创建路径，突出品牌优势，延伸项目思维。全年共计投资约100万元打造“茶山六红”综合展示馆，坚持以“党建引领服务群众”的品牌理念，切实将有深度、有温度、有广度的城市党建品牌带入千家万户。为了更好地破解农民搬迁进城管理难题，推动党的基层阵地资源整合，我们成立了全市首个“村社”融合项目华星党总支，依托茶山街道富华社区党群服务中心，全年共计投入40万元，建筑面积达1250平方米，通过村社共治，推动富华社区、红星村党支部共同开展居民服务工作，理顺陈家花园18栋房屋、720余户居民的工作管理机制，整合便民服务事项27项，得到了辖区居民的一致点赞。一年来，我们不断强化阵地保障。以“党建+”和“文化+”为引领，打造了“党建+慈孝”“党建+平安”等14朵城市党建金花，按照基层党建“三化”建设的总体要求，加快社区、共建单位场所设施的资源统筹，全年共计投资112.5万元，完善了东湖、富华、新村、中航4个社区活动场所建设，进一步推动现有党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、农家书屋、养老服务、青少年活动、科普活动等设施实现功能、资源整合，全面提升了茶山阵地设施整体建设水平，努力让党群服务更有“质感”。

三、坚持发展谋划，想尽一切办法跑项争资，促成一批优质项目

创业维艰，奋斗以成。过去的一年里，我们“一手撑伞，一手干活”，时刻都在抢抓机遇、不甘人后，始终坚定用“茶山速度”丈量前行的脚步，化危为机推动项目建设。追求量质并进，项目招引更加稳健。一路走来，我们牢固树立招商引资“头号工程”理念，通过激活力、挖潜力、添动力实现项目招引服务，全年共计完成2亿元项目签约额的目标任务，实现九江共创新型材料有限公司、共青城宏飞纺织有限公司两个项目引进。持续对接苏州比利特集团、安徽奥乐奥文具有限公司、深圳厚德利进出口贸易公司等3家在谈重点项目，协助他们尽快完成项目入驻、投产运营。在街道党工委、办事处的高位推动下，隶属于市第五招商组团的茶山街道全年外出考察8次，共完成招商任务数7个，实现工业项目、商贸企业入统3个，企业上规1个，全年超额稳步完成招商任务，在全市经济工作会上，街道荣获市招商引资工作先进单位。坚持依法征收，民生样板更加厚实。加快棚户区改造征收“清零行动”，6月，仅用7天顺利完成新村粮站28间1000余平方米老旧房屋拆除;8月，仅用2天半圆满完成酒厂鸳鸯楼315户签约;12月，仅用半天顺利完成湖州队24户签约、搬空及安全倒房，全程未遗留一个社会矛盾。过去一年的实践证明，在街道社区肩挑重担，党员干部忘我拼搏，市直部门齐心联动之下，我们的“茶山温度”正在不断提升，我们的“茶山速度”正被不断刷新。加紧旧居改造，群众生活更加宜居。按照“五有”样板小区标准，在体育馆等12个小区新建通透式围墙，新增门庭岗哨，新添健身器材;在羽博等15个老旧小区，实施灯亮、草绿、墙美、路平、线齐、车畅、地净等七个专项行动，共补种绿植815平方米，粉刷墙面3100平方米，新建电动车棚35个，新增充电位650个，划定停车位641个;在毛竹山、西湖仿古街等小区拆除私搭楼梯间、违章车棚、违建店面、防盗窗等1200处，完成路面改造、管网、绿化等工程。今年以来，城北、金茂广场、葡萄园等小区改造稳步推进，小区居民获得感、幸福感不断增强，“居有其屋、住有所安”的安居梦正在努力实现。

四、坚持统筹推进，抓牢城乡环境综合治理，绘就一张靓丽名片

一年来，我们面临创卫攻坚与城乡环境的双重任务，持续加强乱象治理。创国卫攻坚期间，硬化地面4800余平方米，规划生命通道3000余平方米，清除“牛皮癣”2000余平方米，改水改管420处，拆除私搭违建1000余平方米，清理菜地3000余亩，清理楼道杂物、陈年垃圾等500余吨，联合交通执法部门清理僵尸车100余辆。完成了富华大道示范街区电线乱拉治理工作，消除城区“蜘蛛网”230处，清理散养家禽72只。在87个无物业小区890栋房屋推进“万家灯火”计划，安装日光灯3060盏。一年来，我们面临生态保护与民生改善的双重压力，持续厚植绿色优势。围绕群众反映强烈的突出问题，全年开展了露天焚烧、禁燃禁放、工地扬尘、散乱污企业治理等共计16次专项整治行动，在重点污染防治区域实行时段蹲守制，发现并制止垃圾秸秆焚烧行为32起。把生态文明建设纳入城乡环境治理“一盘棋”同规划、同部署、同考核，落实生态保护红线，守好环境质量底线，确保绿化资源上线，先后在湖滨家园绿化带、益和花园、翰林世家、湖畔嘉园小区外围铺种花草43.2万平方米，加大力度治理城区黄土裸露，持续培育绿色生态优势。一年来，我们面临要素制约与思想束缚的双重挑战，持续细化小区管理。以创建国家卫生城市为契机，以提升城市功能品质为抓手，制定了老旧小区长效管理三年行动方案，努力探索实行小区自治化管理。成功引导乘风花园等71个小区成立了业主委员会，顺利推动二合一、毛竹山等58个小区实现了居民自治。

五、坚持为民情怀，保障人民群众民生福祉，交上一份幸福答卷

这一年，我们始终以群众利益为重。全年新增城市低保13户23人，整户取消城市低保32户41人，在3月份完成了低保人员的提标提补，并于6月份进行了低保年审工作，根据数字化民政系统显示，截至目前，街道范围内城市低保共有142户208人(其中不包含失地低保)，特困人员累计23户23人。这一年，我们始终以群众期盼为念。新建社区居家养老服务中心8处，为328位老人申请了高龄补助共计52.2万元，在市民政局等部门的关心与支持下，构建了医疗、教育、就业等保障体系，申请了5个省政府购买公益性岗位安置残疾人就业项目，为32名残疾人申请了残疾人两项补贴，对户籍、残疾等级发生改变的及时变更两项补贴的发放标准，为79户困难群众申请了临时救助共计14.16万元。这一年，我们始终以群众困难为忧。明确171名帮扶干部开展结对帮扶工作。疫情期间，为特殊家庭发放3万元慰问物资和1600多个口罩;春节期间，走访全部脱贫解困对象154户，为他们送去米、油、鸭蛋等物资;走访现、退役军人近200人，为60周岁以上退役老兵申请生活补助1次，组织300余名退役军人观看红色影片，并为他们开展了送年画活动。在征途漫漫的奔康路上，我们干得很辛苦，走得很坚定，街道社区全体干部顶住压力、肩扛责任、超常付出，始终站位大局抓落实，始终创新作为抓落实，始终久久为功抓落实。实践证明，船的力量在帆上，人的力量在心上。只要我们心往一处想、劲往一处使、力往一处用，就能创造出无愧于组织、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

2021年工作安排

一、汇聚“九牛爬坡，个个使劲”的攻坚合力

坚持疫情防控不松劲，越是复杂严峻，越要紧绷这根弦。在关键时刻、特殊时期，要从严从紧落实好疫情防控常态化工作，坚决克服麻痹大意和疲劳厌战思想，继续加强九江赣通码的使用推广及重点人员的管控，特别是境外和涉外流动人员，要严格做好监测管理，及时掌握其行程动态、活动轨迹、健康状况，实现管控流程全闭环。坚持项目建设不停步，越是压力空前，越要燃起这股劲。在招商引资方面，更加注重招大引强、招高引新、招才引智，在传统招商加压鼓劲的同时，注重招商项目的多元化，力争引进一批好项目强项目。在棚改征收方面，要一鼓作气、善作善成，加快二十栋山上企业征迁进度，发扬街道上下“敢挑重担，敢打硬仗”的优良作风，切实保障群众住房安全，不遗留一个矛盾隐患。在小区改造方面，要着力提升城北、金茂广场、葡萄园等小区的品质功能，补齐城区短板，完善基础设施，改善人居环境，打造宜居有品的“最美茶山”形象。坚持民生底板不动摇，越是紧要关头，越要走稳这条路。要立足提升服务水平，加快发展好居家和社区养老服务，尽快解决好居家养老健康场所用房问题，加快健康、医疗设施资源配置，提升社区嵌入式养老服务水平，不断释放居家和社区养老服务改革红利。要以群众需求为导向，积极凝聚乡贤、商会、企业等各界力量，深入推进结对帮扶，为困难群众排忧解难。

二、激发“奋牛蹄春，个个争先”的创造张力

要努力抢占先机，打造基层党建新高地。要把牢党建品牌创新，推动基层党建项目化，抓住“党建+一委一品”这个关键，以满足辖区居民需求为落脚点，不断丰富“党建+志愿服务”等党建品牌内涵，发挥党员带头作用，深挖群众参与的潜力和积极性，着力打造一批具有时代特点、以“茶山红”品牌为依托的基层党建项目。要努力开动心机，创造社区管理新模式。要积极探索物业服务管理新机制，向市场要活力，在市政设施、城区绿化、环境卫生等领域购买社会服务，充分发挥金牌市政服务公司作用，逐步完善对物业公司的考核奖惩制度，加强对物业公司的监管，落实好无物业住宅区属地管理，创新探索业主自治管理模式。要努力唤醒生机，塑造街区治理新面貌。要加快落实社区环境卫生长效管理方案。围绕"服务”，从居民最直接、最关心、最现实的环境卫生问题入手，推动街区精细化治理，练好“绣花”功夫。要坚持以人为核心的管理，大力弘扬社区居民“主人翁”精神，引导他们关心、支持、参与街区治理，保障居民对小区管理工作的参与权、知情权和监督权，变“要我做”为“我要做”，努力构建“全员参与、舒适和谐”的街区治理升级版。

三、保持“劲牛昂首，个个精神”的信心实力

要以稳定为根本，安全基石更加牢固。当前，安全应急重中之重就是要切实抓好食品安全、企业用工安全、社会治安这三个方面，务必要强化风险意识，加强巡查管控，对存在违规、发现问题的企业要及时督促整改到位。要以法治为根基，综治信访更解民意。更加公平的法治良序是人民安居乐业的有力保障，要以扫黑除恶专项斗争为抓手，不断提升居民群众安全感和满意度，做好重要时点节点的安保维稳工作，持续推进“平安茶山”创建。要强化矛盾纠纷调解机制，推广“邻家大姐”调解方式，尽可能努力化解一批社会矛盾，严格落实好信访办理和回复，让矛盾化解在基层、问题解决在当地、隐患消除在萌芽。要以文明为根底，民俗新风更接地气。持续深入开展移风易俗行动，培育文明、节俭、健康的时代新风，通过江西好人好事平台、社区好人榜宣传栏等教育引导群众，弘扬社会正能量，推动社会主义核心价值观落地生根。积极稳妥深化殡葬改革，做群众工作时要充分考虑群众感情，注意方式方法。要牢牢把握意识形态工作领导权，建好用好新时代文明实践站，有效引导舆论，继续讲好茶山故事。

四、磨炼“力牛耕耘，个个实干”的坚实定力

要练就攻坚克难的本领，锻造人民满意的“五型”政府。心有忠诚，行有方向。要继续秉承“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念，牢固树立“作示范，勇争先”的目标定位，按照“五个推进”的更高要求，加力创建“五型”政府。引导党员干部“想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧”。要保持担当实干的作风，营造风清气正的政治生态。全面加强纪律建设，街道领导班子要带头带好队伍、管好干部，加强督查抓落实，深化运用监督执纪“四种形态”，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。充分发挥省委巡视、市委巡察的威慑作用，高压惩治违规违纪行为，把纪检督查同防疫抗洪、棚改征收、城镇脱贫、扫黑除恶等重点工作结合起来，坚决纠治“四风”、坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神、坚决整治“怕慢假庸散”等作风顽疾、坚决整治形式主义官僚主义突出问题，坚持不懈把作风建设抓常、抓细、抓好。要增浓干事创业的氛围，打造本领过硬的干部队伍。街道全体党员干部要增强责任意识和目标意识，牢记自身职责，点燃工作热情，全心投身事业。要大力弘扬“共青精神”，坚持干在前头、干在实处、干在心里，培养认真负责的工作态度，保持精益求精的工作习惯。要全面发挥绩效考核“指挥棒”的作用，让干部们敢于跟好的比、强的学、快的赛，在实干中比作为、在苦干中比拼劲、在巧干中比能力、在齐干中比业绩，营造好浓厚的干事创业氛围。