茶山街道关于2025年法治政府建设工作情况和2026年工作安排的报告

中共共青城市委、共青城市人民政府：

2025年，茶山街道办事处在市委市政府的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大精神及中央、省、市关于法治政府建设的各项决策部署，紧密围绕街道中心工作，扎实推进依法行政，不断提升治理能力和水平，法治政府建设取得新进展。现将我单位2025年法治政府建设工作情况和2026年工作安排报告如下。

一、2025年度法治政府建设主要工作及成效

（一）强化组织领导，夯实法治建设基础。街道党工委、办事处始终将法治政府建设摆在突出位置，严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，定期召开会议研究部署法治工作，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、各科室及社区协同推进的工作格局。

（二）健全决策机制，提升依法决策水平。一是建立并有效运行街道重大事项合法性审查机制。实行“法律顾问+司法所”双审模式，强化专业支撑，全年对规范性文件制定及重大事项审查12次，法律顾问全程参与街道重要合同审核、政策制定和涉法事务处理。二是对重大行政决策事项实行清单化管理，对重大行政决策的作出、行政规范性文件的制定严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。三是对涉及经济社会发展的重大事项、重大项目以及与群众切身利益密切相关的决策事项，严格按照“三重一大”制度进行决策，坚持集体商议、共同决策，确保决策的科学性、民主性和合法性。2025年累计通过党政班子会议审议“三重一大”事项229件。

（三）深化普法宣传，提升全民法治素养。全面落实“八五”普法规划，创新普法形式，构建全方位、多层次法治宣传格局。围绕宪法、民法典、国家安全法、反电信网络诈骗法等重点内容，利用国家宪法日、民法典宣传月等节点，开展“法律六进”活动120余场次，发放宣传资料10000余份。创新普法形式，运用居民微信群、社区电子屏、法治宣传栏等载体，推送普法微视频、案例解读等，居民群众法治意识和法律素质进一步增强。

（四）化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。完善街道、社区、网格三级调解网络，发挥人民调解基础性作用，全年成功调处各类矛盾纠纷219件，调解成功率100%。规范信访工作程序，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，全年受理信访事项50件，办结50件，其中初访48件，化解率100%。

二、存在的主要问题

对标更高要求和群众期盼，我街道法治政府建设仍存在一些薄弱环节：

一是法治宣传教育的方式方法仍显单一，互动性、趣味性有待加强，内容的针对性和实效性有待进一步提升，部分群众对法律法规的知晓度、认同感及运用能力仍需提高。二是基层法律顾问服务效能发挥仍有提升空间。三是矛盾纠纷多元化解机制的整体合力有待进一步整合和发挥。

三、主要负责人履行职责情况

街道党工委书记、办事处主任作为推进法治建设第一责任人，始终坚持带头尊法学法守法用法，切实将法治建设职责扛在肩上、抓在手上。

一是是带头尊法学法。坚持每月组织党政领导班子开展集中学法活动，每次聚焦一个专题进行深入研讨，确保学法制度化、常态化。将习近平法治思想作为党员干部职工年度学习的核心内容，筑牢法治建设的思想根基。

二是完善工作体系。建立健全由党工委书记负总责、分管领导分工负责、各科室负责人及社区党组织书记具体落实的法治建设责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三健全工作机制。坚持将法治建设摆上党工委工作重要议事日程，对法治建设重要工作部署、重大问题过问、重点环节协调、重要任务督办。全年主持召开法治建设工作专题会议2次，针对征地拆迁、信访维稳、特殊人群管理等重点工作进行研判部署。

四、2026年工作安排

2026年，茶山街道将坚持以习近平法治思想为根本遵循，聚焦高质量发展和基层治理现代化目标，持续深化法治政府建设，重点抓好以下工作：

一是持续深入学习贯彻习近平法治思想，将法治建设要求融入街道各项工作全过程，推动领导干部法治能力培训常态化、制度化。二是坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全源头预防、排查预警、多元化解机制，努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。三是聚焦群众法治需求，丰富普法载体和形式，提升普法宣传感染力，引导全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

茶山街道办事处将凝心聚力，锐意进取，以更高的标准、更实的举措，不断开创街道法治政府建设新局面，为建设更高水平的平安共青、法治共青作出新的更大贡献。

特此报告。