创建清洁优美的卫生环境，提升单位的卫生环境质量，才能树立良好的单位形象，才能积极推动各项工作的开展。结合实际，制定单位2022年度创建“卫生单位”工作实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，全面改善环境卫生面貌，营造良好的生活工作环境。按照领导负责、部门协调、全员参与、共同监督的要求，高质量、高标准的搞好卫生单位创建工作，不断提升单位职工的卫生意识，争创先进“卫生单位”。

二、工作目标

按照卫生单位评选要求，严格对照卫生单位评选标准及考核细则认真完成各项考核指标。通过创建活动增强单位职工卫生意识，培养干部职工健康文明的卫生习惯。通过环境整治，各项指标达到卫生先进单位标准，把单位建设成卫生先进单位。

三、创建内容

    （一）、提高创卫意识，落实工作责任制

高度重视卫生创建工作，创建创卫工作领导小组，并由领导小组进行统一领导、统一部署，确立“加强领导、提高认识、分片包干、层层负责、人人动手、消灭死角、总体推进、重点突破”的指导思想，把创卫工作纳入到单位工作计划之中，并认真组织实施。

（二）、制定创卫制度，推动创卫工作

根据卫生单位评选标准及考核细则，结合实际，制定本单位的卫生创建工作制度，并制定奖惩措施。实行统一领导，层层负责的创卫制度，单位主要领导为创卫工作第一责任人，行成一级抓一级，层层抓落实的长效工作机制，保证高标准、高质量完成创卫工作。

（三）、加强宣传教育，推动创卫工作

加大卫生单位宣传教育工作，利用多种形式的文化活动全方位宣传卫生健康知识，增强干部职工的卫生健康意识，引导干部职工树立良好的卫生习惯。行成人人爱环境、讲卫生的格局，营造良好的生活、工作、学习环境。

（四）、定期检查创卫成果，建立长效创卫监督机制

根据单位卫生制度，严格把关，督促各部门定期打扫卫生及清理卫生死角，行成长效监督管理机制。同时，定期对各部门卫生情况进行评比，对卫生情况好的部门进行通报表彰，行成鼓励机制。并在单位大会上分享他们创建卫生工作的心得体会，要求全体干部职工加强学习，积极营造良好的工作环境。对卫生情况不好的部门进行督促检查，未达创建标准的督促其限期整改，对创卫工作进展缓慢成效不大的在单位予以通报批评。

以高质量、高水平、高标准的严格要求，全力做好卫生单位创建工作，以良好的单位形象迎接党的二十大。