2025年，共青城工信局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，紧紧围绕市委、市政府关于法治政府建设的决策部署，认真履行法治建设第一责任人职责，持续推动法治工信建设走深走实，为全市工业经济高质量发展提供了有力法治保障。

一、2025年法治政府建设主要工作情况及成效

（一）持续强化法治意识，健全工作机制体系。

一是深化理论学习。通过党组理论学习中心组学习、党课等形式，组织全体干部职工深入学习《统计法》《民营经济促进法》等法律法规，不断提升依法行政意识和能力。二是完善组织领导。优化法治建设领导小组工作机制，定期研究部署法治工作，将法治建设与工信业务同部署、同推进、同考核。三是压实法治责任。严格执行“一把手”负责制，推动法治思维贯穿于政策制定、企业服务、矛盾化解全过程，全面提升依法履职水平。

（二）聚焦企业需求，提升法治服务水平。

一是优化营商环境。深入开展“法治助企”活动，组织领导班子成员及业务骨干深入企业走访调研，精准对接企业法律需求，提供政策解读、合规指导等服务。二是深化政务公开。严格落实重大行政决策公开制度，通过局门户网站、微信公众号等平台及时发布惠企政策、办事指南等信息，主动接受社会监督。三是规范决策程序。2025年共制定3项政策性文件，均严格执行公平竞争审查、合法性审核和公众参与程序，确保政策制定科学、民主、依法。

（三）创新普法宣传，营造浓厚法治氛围。

一是开展主题普法。结合“宪法宣传周”“安全生产月”等活动，组织开展法治宣传活动，推动法律知识进企业、进园区。二是强化以案释法。依托法律顾问团队，结合工信领域典型案例开展法治宣讲，提升企业法律风险防范能力。三是拓展宣传渠道。利用新媒体平台推送法治资讯、政策解读等内容，增强普法工作的覆盖面和实效性。

（四）加强队伍建设，提升依法行政能力。

一是充实法治力量。积极争取编制支持，推动设立法治工作专职岗位，鼓励干部职工参加行政执法资格考试，2025年新增持证人员1名。二是积极参加培训。积极参加主办单位围绕“双随机、一公开”、规范性文件管理、公平竞争审查等内容开展的专题培训，提升干部职工法治业务能力。三是健全法律顾问机制。继续聘请江西共诚律师事务所胡金春律师担任法律顾问，参与重大决策、合同审查、纠纷调解等工作，提升依法决策水平。

二、存在的主要问题

尽管2025年法治政府建设工作取得积极进展，但仍存在一些短板：

一是普法方式仍显单一，与企业实际需求结合不够紧密，互动性、针对性有待加强。

二是法治专业人才依然短缺，尤其是具备行政执法经验和法律审核能力的干部不足。

三是部分干部职工对规范性文件管理、公平竞争审查等制度的理解和执行仍有差距。

三、2026年工作安排

2026年，我局将继续深入贯彻落实全面依法治国战略部署，聚焦法治政府建设目标任务，重点推进以下工作：

（一）深化法治教育培训。组织开展常态化、系统化法治培训，提升干部职工运用法治思维解决问题的能力，推动普法宣传与企业服务深度融合。

（二）健全规范性文件管理机制。严格执行制定、审查、清理程序，实现规范性文件动态化管理，确保各项政策合法合规、适应发展需要。

（三）强化执法监督与服务协同。深入推进“双随机、一公开”监管，提升执法规范化水平。加强与企业、相关部门的沟通协调，形成法治合力，持续优化法治化营商环境。

（四）加强法治队伍建设。积极引进和培养法律专业人才，支持干部职工参加法律职业资格考试和执法培训，打造一支政治强、业务精、作风实的工信法治队伍。