九江市从优秀村（社区）干部中考录公务员考察工作方案

根据省委组织部、省人保厅、省公务员局《关于开展从优秀村（社区）干部中考录公务员的通知》（赣组字[2012]110号）精神，我市从优秀村（社区）干部中考录公务员工作，经组织报名，资格审查、笔试、面试、体检等工作程序，现确定樊先娅等32名同志为考察对象。为做好考察工作，特制定本工作方案。

一、考察的组织

考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局及各县（市、区）组织人事部门共同按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）要求组织实施。各县（市、区）委组织部具体负责本县入闱对象的考察。

二、考察对象

全市优秀村（社区）干部考录公务员入闱体检且合格的村（社区）书记、主任。

附名单：樊先娅、祝立新、吴桃英、陈绪清、冷少林、叶晓锋、张友能、周会国、谈荣兵、余叨泉、谢秋生、刘义胜、崔凯、张保喜、吴伯先、计炳祝、钟礼松、胡金干、钟闯峰、章九英、王细云、宋云、郭明、李国英、熊贤华、刘礼铜、姜贞伟、杨小清、廖世利

三、考察内容

考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点复核报考资格，了解工作业绩，听取群众反映。

其中，报考条件为：（1）任现职连续满5年以上的村（社区）党组织书记；或任村（社区）党组织书记、主任连续累计满7年以上且现在村（社区）党组织书记岗位上工作；或任现职连续满9年以上的村（社区）主任。任职年限计算至2012年12月19日。（2）具有中专、高中以上学历；（3）年龄要求1963年12月19日后出生。（4）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；基层工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认。

下列人员不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）任职期间曾受党纪处分或本村（社区）发生重大责任事件负主要责任的；（3）在本人任期内受到社会治安综合治理一票否决，或违反计划生育政策的；（4）有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　 “任职期间”、“任职内”指担任村干部以来的所有时间。

四、考察程序

1、个别谈话。到考察对象所在乡镇及村（社区）进行个别谈话，了解考察对象有关情况。重点听取乡镇（街道）党政正职、从事组织工作的副职、驻村干部、村班子成员及本乡镇（街道）部分村（社区）书记、主任意见，并与考察对象进行面谈。
  　2、调查核实。对考察对象报考资格的相关内容，采取查阅资料、实地察看、走访了解等方式进行核实，特别是要进一步征求县（市、区）纪检、综治、计生等部门的意见。对信访或电话反映的问题，要深入调查核实，形成专项调查材料，作出调查结论，连同考察材料报市委组织部备案。
 　 3、综合评价。要综合实地考察情况，对考察对象作出综合评价，形成考察材料（500字），填写《从优秀村（社区）干部中考录公务员考察登记表》（以下简称《考察登记表》）2份，并请县（市、区）委组织部在《考察登记表》上签署意见、盖章。

　  4、呈报审批。经考察合格的人员，由各县（市、区）组织部门确定为拟录用对象，并填写《江西省公务员录用审批表》2份，连同《考察登记表》、考察材料、拟录用人员请示于2013年3月11日前报市委组织部审批。

　　 因考察不合格或在考察期间自动放弃而出现的空缺职位，经市委组织部和市人保局审核后，按考生的考试总成绩从高分到低分在各地录用计划数内依次递补，递补人员将另行组织体检与考察。

五、考察标准

　  考察结果分合格与不合格等次。在考察中发现有以下情况之一的，可定为不合格：
　　（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
　　（2）思想作风和生活作风有严重问题；
　　（3）有犯罪前科和严重违法乱纪问题；
　　（4）参与犯罪活动或有严重政治、经济及其它问题，正在受审查尚无定论；
　　（5）不符合报考范围和资格条件；
　　（6）因其它问题不宜进入国家公务员队伍者。

六、工作要求

1、要加强组织领导。各地要高度重视优秀村干部考录公务员入闱对象的考察工作，精心组织，稳步实施。要严格按程序，认真考察，要抽调熟悉考察工作的同志组成考察组，每个考察组2-3人，并实行考察工作责任制。考察组要认真履行工作职责，以高度负责的态度，认真审核档案和资料，详细了解工作情况。对违反考察工作纪律的，一经查实，将视情节给予严肃处理。

2、要加强档案管理。各地要加强对入闱考察对象档案的管理，对涉及报考条件的年龄、任职时间及受处分情况等，要认真审核。要建立考察文书档案。

3、要及时报送材料。各县（市、区）考察工作力争2月底3月初结束，3月11日前，向市委组织部报送考察、录用建议等相关材料。

　　　　　　　　　　　  中共九江市委组织部

　　　　　　　　　  九江市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　 2013年2月25日