2023年以来,共青城市交通运输局在市委、市政府的坚强领导及九江市交通运输局的大力支持下,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧紧围绕共青城三届市委提出的“决战三城一区,推进产城融合,实施六大行动,建设大美共青”的工作目标,以党的政治建设为统领,以创建“四好农村路”全国示范县为抓手,主动担当作为,笃行不怠、踔厉奋发,形成了狠抓落实、奋力赶超的良好势头,现将全年的工作总结如下:

(一)抓好基层党建,夯实执政工作之基

1.党的建设责任在肩。认真落实基层党建工作要求,切实抓好党员干部队伍建设,全面落实“一岗双责”的主体责任,把党建工作融入到局各项中心工作之中。高质量召开了2022年度局领导班子专题民主生活会,按要求对局机关党支部班子进行了换届,由党组织书记担任局机关党支部书记,提升了党组织的组织力、向心力和凝聚力。2名年轻干部参加了全市入党积极分子培训班,开展党支部主题教育4次,党组理论学习中心组开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育2次,并组织开展“送学上门”活动,确保退休党员“退休不离党”,全覆盖、全过程参加第二批主题教育。开展“传承良好家风”“缅怀革命先烈”“追寻红色足迹”“防范电信诈骗”“端午粽香暖民心”“传承革命意志 争当时代先锋”“炎炎夏日送清凉 浓浓关怀沁人心”“弘扬共青精神 抓主题教育 聚发展之力”等特色主题党日活动10次,组织“党建知识竞赛、党史知识擂台赛”“文明创建知识竞赛”3次,党支部书记专题讲党课3次,活动的载体越来越丰富,参与的激情越来越迸发。

2.党建宣传有声有色。紧紧围绕交通运输事业的发展大局,积极展示新形象、新成就,弘扬主旋律。组织党组中心组理论学习13次,完善出台了《共青城市交通运输局新闻宣传奖励激励办法》,与大江网、九江日报、江西法制报、今日赣鄱等多家省市媒体深度合作,共计向省市、九江市局及相关主流媒体报送稿件80篇,传播了好声音、传递了正能量。

3.帮扶共建有力有效。自局成立以来,一直与苏家垱乡竹林村和茶山街道南湖社区属帮扶共建单位,今年我们投入8万多元对南湖社区的创业路小区进行了道路修补和环境整治,投入3万余元对竹林村的“三清七改”给予支持。局13名党员干部结对帮扶18户贫困户,对竹林村、南湖社区的重点困难党员群众开展常态化的走访帮扶工作。另外我们还结合“百名干部进百企,益企惠企促发展”活动,落实“六个一”工作制度,每月主动走访所帮扶的锦恒纺织、赣北路桥、凯林纺织、嘉翊展纺织等企业,解决实际困难,优化办事流程,共解决各类诉求事项10个.

(二)聚力主责主业,项目建设可圈可点

今年省级下达我市建设总投资任务为1.3亿元,截至目前,已完成项目投资任务1.28亿元,完成率98.5% ;新改建农村公路任务为15公里,截至目前,已完成32.2公里,完成率214.67%;生命安全防护工程为6公里,截至10月底已完成9公里,完成率150%;建制村通双车道任务为3.93公里,截至目前,已完成4.266公里,完成率108.5%。

1.重点项目盯得紧。为2024年争创全国“四好农村路”示范县打下基础。今年伊始就着手谋划推进“四好农村路”创建提升工程,计划建设里程约90公里,总投资约1.8亿元。该项目建设方式已通过了三届市政府35次常务会议,采取工程总承包的方式进行,并于9月28日完成了EPC招标工作,预计11月中旬即可动工建设。

2.县道改造抓的实。今年县道升级改造项目共有4个,总里程约20公里,总投资约6700万元。其中土牛至共青(大桥村)县道升级改造工程全长约3.8公里,总投资约870万元,已于今年4月完工;燕坊至滩溪县道升级改造工程全长约4.8公里,总投资约1200万元,已在9月26日全面完工;X196(鸭鸭羽绒厂至杨桥)县道升级改造工程全长约2.7公里,总投资约1200万元,7月底已开工建设,目前已完工;共青至德安(X187360482)县道升级改造工程全长约6公里,总投资约3500万元已启动前期准备工作,即将开工建设。

3.民生工程建得快。结合人大代表、政协委员的意见建议和2023年共青城市重大项目计划安排,昌九大道关帝庙段扩宽改造工程长约600米,总投资约1410万元,8月份已完成招投标工作,现已在建,预计12月份可完工。同时根据省厅2023年全省农村公路项目库调整的通知,已积极申报泽泉金牛山庄、龙凤山庄、金湖星恒牧业、苏家垱联圩中心路等产业路旅游路等五路建设7条,建设里程约6.8公里,建设资金约1080万元,并同步启动生命防护工程建设20公里,窄路面扩宽工程3条6.2公里。

4.发展规划谋得远。一方面以加快融合发展为前提,积极对接昌九发展大道二期、福银高速二通道、赣新大道三个省市重点项目,同时快速启动推进昌九大道改线工程,苏泽连接线工程及博阳河大桥、石山大桥拓宽建设工程。另一方面以满足群众出行为目标,全力推进G532西延线、高新三路东延线、S1线轻轨建设及高铁东站客运站枢纽工程,真正打造“20分钟交通出行圈”。

(三)坚持执法为民,综合执法有序开展

1.行政执法有广度。截至目前,局综合执法大队共办理行政执法案件151件,共处罚金39.17万元。 其中非现场超限案件121起,现场超限案件8起,改装车辆案件4起,指使车辆驾驶人超限运输货物(源头企业)、无证经营、非法网约车、线路两端均不在车籍所在地经营、未持有效的包车线路牌、使用失效伪造变造从业资格证、不按规定维修和检测车辆等案件23件。现场超限移交交警案件219件,共扣235分,处罚金4.81万元,卸货605.92余吨,受理或办理道路普通货物运输经营许可证办理公司4家、车辆年检311辆、从业资格证诚信考核212人。

2.安全生产有力度。按照“保安全,护稳定,促发展”的工作要求,坚决落实安全生产15条硬措施,认真吸取“1·08”南昌县超限超载事故,“4·18”北京长峰医院安全生产事故,“6·21”宁夏银川富泽烧烤店燃气爆炸事故的教训,坚决杜绝侥幸心理和松动心态,按照“树立一个理念、抓好两个环节、实施三个一律、实现四个提升”的要求,认真开展“安全生产月”活动,出动执法人员208人次,摸排21家普货运输企业、58户普货运输个体经营者以及316辆普货运输车辆,对20家拥有重型载货汽车或牵引车的运输企业全部按要求完成两类人员考核,到目前为止,共排查各类隐患30处,29处已整改到位。

3.路域环境整治有成效。围绕农村公路路域环境“八个无”的目标,不断完善公路巡查工作机制,推动路政机构与养护部门对公路路产路权协同保护机制的落实,保护好“家门口的路”。截至目前,开展横向交流15次,出动执法人员716人次,出动执法车辆182辆次,责令整改损坏公路附属设施5起,拆除非公路标识、标牌、广告等39起,清理条幅19条,清理乱堆乱放13处70立方米,清理摆摊设点16处,清理各类安全隐患14起。

4.“四基四化”建设有亮点。按照《江西省交通运输综合行政执法标识建设规范》的要求,投入50多万元,高标准启动以“基层执法队伍职业化、基层执法场所标准化、基础管理制度规范化、基层执法工作信息化”为主要内容的“四基四化”建设,已完成了执法站所户外设施及执法车辆外观形象标志标识更新工作。

   (四)紧紧围绕中心,全面落实各项任务

1.招商引资走前列。我局与政协机关、工商联一起组建为招商引资第三组团,今年以来,我们像尊重科学家一样尊重企业家,像尊重老师一样尊重老板,像尊重亲友一样尊重客商,采取“以商招商、以情留商、以策惠商”的方式,外出招商10次,接待来访客商14次,组团共完成招商引资项目2个,分别是我局引进了25亿元的通俊科技电子项目和政协机关引进的投资1.5亿元的九互互感器项目,总投资达到26.5亿元,还有2个项目正在洽谈之中,有望排名在20个组团的前列。

2.脱贫攻坚显真情。我局13名党员干部对接帮扶18名贫困户,自脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接以来,我局坚持集中走访与重点帮扶相结合,坚持产业帮扶与扶智扶志相结合, 坚持村庄整治与乡风文明相结合。一方面与苏家垱乡竹林村共同制定了“十四五”产业发展规划,另一方面结合“四好农村路”创建工程,完善村组通行条件,同时还帮助成立了大米加工、稻虾合作、芝麻种植等几个专业合作社,使村集体经济达到15万元以上,并为贫困户脱贫致富夯实基础。

3.创文巩卫争先进。文明城市的创建是一个城市成熟的标志,也是一个城市品位的提升。为抓好创文巩卫工作,局主要领导亲自挂帅、亲自部署、亲自督办、亲自检查,对南湖社区的金纺路小区、上海城小区、汽车站、火车站及局办公室区域等小区、重点场站和活动场所实行科室包干制,对所有的重点区域都明确责任领导和责任干部,实行挂图作战、销号管理。今年累计投入资金15万元,整改问题36处,得到了有关领导和群众的一致好评。

(五)抓好作风建设,凝聚团结干事合力

始终坚持问题导向,以持续深化“进万家门,排千企忧,解百姓难”活动为抓手,全面加强作风建设,不断推进党风政风持续向好。

1.建立健全领导值周制度。通过不断强化各分管领导轮流开展值周督查通报制度,来倒逼各机关干部在工作纪律、中心工作、项目建设、重点工作的落实情况,做到“一周一通报,一月一调度,一季一小结”。

2.坚持以制度管人管事。出台完善了《共青城市交通运输局党组议事规则》《共青城市交通运输局道路工程建设管理办法》,同时结合共青城市纪委对部分执法人员案件的查处情况,进一步加强党风廉政建设,出台了《共青城市交通运输局领导班子作风建设联系责任制度》《共青城市交通运输局机关干部作风建设评分定级制度》《共青城市交通运输局2023年绩效考核办法》,做到有章可循,把权力关进制度的笼子。

3.持续释放从紧从严信号。加强日常检查通报工作,每周抽查机关干部考勤和作风建设及重要活动参加情况不少于一次,并在局周例会上进行通报,对达到3次以上通报者,按程序开展约谈提醒,并启动问责程序。2023年以来,有2名机关干部因执法领域问题、2名科室负责人因线索举报、两名领导干部因“四风”问题被市纪委询问或启动调查问责程序,4名机关干部因考勤缺勤被党组约谈提醒,3名干部被给予“第一种形态”处理。今年以来,召开廉政工作会议2次,交通运输执法领域不正之风专项治理会议1次,开展谈心谈话活动10余次,并要求各分管领导对所分管的科室干部每年开展不少于1次的约谈提醒,着力打造单位清正、干部清廉的政治生态环境。