各县（市、区）人力资源和社会保障局：

为深入贯彻落实《江西省人力资源市场条例》，加快推进人力资源市场诚信体系建设，提高人力资源服务机构守法经营、诚信服务意识，促进我市人力资源服务行业健康有序发展，大力服务打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”，高标准高质量建设长江经济带重要节点城市的奋斗目标，根据《江西省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度全省人力资源服务机构诚信等级评定工作的通知》（赣人社函〔2024〕117号）和《九江市人民政府关于加快人力资源服务业发展的实施意见》（九府发〔2019〕11号）规定，结合我市实际，经研究，即日起在全市范围内开展2024年人力资源服务机构诚信等级评定工作。现就相关事项通知如下：

一、评定时间

2024年8月－12月。

二、评定对象

本市行政区域内依法取得人力资源服务许可或进行了人力资源服务业务备案的经营性人力资源服务机构。

三、评定等级和标准

评定等级、标准按照《江西省人力资源服务机构诚信等级评定办法》（赣人社发〔2020〕2号）规定执行。

四、评定工作安排

（一）设立评定机构

市人社局设立市人力资源服务机构诚信等级评定委员会，由局领导、局人力资源流动管理科（以下简称“局流动管理科”）负责人、局相关业务科室负责人组成。具体组织实施工作由局流动管理科负责。

各县（市、区）人社局根据工作需要设立相应的评定机构。评定机构设立情况于8月10日前报送至局流动管理科。

（二）开展评定工作

1.8月，各县（市、区）人社局开展A级诚信服务机构评定工作、AA级诚信服务机构预审及申报工作、AAA级诚信服务机构预推荐工作。8月30日前，各县（市、区）人社局将有关材料（电子版及纸质材料）报送至局流动管理科，材料包括：

（1）评定工作总结和A级诚信服务机构单位名册；

（2）AA级诚信服务机构推荐名单及申报材料、AAA级诚信服务机构预推荐名单及申报材料。具体需提供如下材料并加盖机构公章，装订成册，一式三份：江西省人力资源服务机构诚信等级评定申报表（附件）；《人力资源服务许可证》（备案机构提供备案凭证）、《营业执照》以及其他部门颁发的相关证照等复印件；近两个年度和近两个月财务报表及附注说明；机构情况简要介绍及近两个年度服务业绩；其他支撑申报表中各级项目指标的佐证资料。

2.9月中旬，市人社局组织开展AA级诚信服务机构评定工作。9月底前完成AAA级诚信服务机构推荐工作、2020年度AAA级及以上诚信服务机构复核材料上报工作。

3.10月－11月，省人力资源服务机构诚信等级评定委员会组织实施AAA级及以上诚信服务机构评定工作、2020年度AAA级及以上诚信服务机构复核工作，确定2024年度AAA级及以上诚信服务机构。

（三）公布评定结果

9月初，各县（市、区）人社局公布A级诚信服务机构评定结果。9月下旬，市人社局公布AA级诚信服务机构评定结果。评定完成后发放诚信等级证书和牌匾，按照评审权限，A级由各县（市、区）人社局发放，AA级由市人社局发放，AAA级及以上诚信服务机构由省人社厅向社会公布评定结果并制作发放证书和牌匾。证书名称统一为：2024年度江西省人力资源服务机构－－“X级”诚信服务单位；牌匾规格统一为：长50厘米＊宽35厘米。

五、有关要求

（一）提高认识，加强统筹。人力资源服务机构诚信等级评定工作是推进人力资源市场诚信建设的重要举措，对规范和促进人力资源服务行业健康、有序发展具有重要作用。各县（市、区）要充分认识评定工作的重要意义，提高思想认识，强化组织领导，完善工作机制，加强统筹协调，扎实有力推进评定工作开展，确保高质量、严要求完成评定任务。

（二）广泛宣传，全面动员。各县（市、区）要采取多种形式，全方位、多角度开展宣传推广，提高人力资源服务机构对诚信等级评定活动的知晓度、参与度。加强组织动员，广泛宣传获评AA级及以上诚信服务机构可享受企业引才“伯乐奖”的奖励政策，鼓励引导人力资源服务机构积极申报，营造人力资源服务机构诚信经营、规范发展的良好氛围。

（三）严明纪律，严肃监督。人力资源服务机构诚信等级评定工作坚持政府部门指导、机构自愿参与、过程公开公平公正的原则。各县（市、区）在组织开展评定工作过程中，要严明工作纪律，规范工作程序，主动向社会公布评定结果，接受社会监督。评定工作不得向参评机构收取任何费用。

局流动管理科联系人：李菊花

联系电话：0792－8584447

电子信箱：jjrsjsck＠163．com

附件：江西省人力资源服务机构诚信等级评定申报表

九江市人力资源和社会保障局

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