门立志代表：

您提出的关于“实现大学生高质量就业关爱行动”的建议收悉，现答复如下：

就业是最基本的民生，高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业事关民生福祉和国家未来。近年来，共青城市深入贯彻落实党中央、国务院、省市关于高校毕业生等青年就业创业工作的决策部署，坚持把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，作为就业工作的重中之重，强化政策支持、优化服务供给、拓宽就业渠道、提升就业能力，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。

一、强化政策支持，鼓励企业吸纳就业

近年来，积极落实各项就业创业政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。对招用离校2年内高校毕业生并签订1年以上劳动合同的企业，给予一次性扩岗补助；对符合条件的高校毕业生创业项目，给予创业担保贷款及贴息支持。2025年,已为62名毕业生发放一次性扩岗补助9.3万元，扶持高校毕业生成功创业19人，发放创业担保贷款455万元。

二、优化教育体系，提升学生就业适应性

积极推动高校与企业加强合作，开展实习实践项目，让学生在学习过程中积累实践经验。目前，市内高校已与多家企业建立了合作关系。指导高校根据市场需求，及时更新课程设置，引入更多与市场需求相关的内容，进一步深化产教融合，鼓励高校与企业开展深度合作，共同制订人才培养方案、开发课程体系、建设实习实训基地，实现人才培养与市场需求的有效对接。加强对高校专业建设的指导，引导高校优化学科专业结构，加强特色专业建设，提高人才培养质量。

三、完善服务平台，提供全方位就业服务

在各高校打造就业之家，健全就业服务平台，为高校毕业生提供信息咨询、职业指导、心理辅导等服务。通过“江西就业之家”、微信公众号等线上平台，及时发布招聘信息、就业政策等，为高校毕业生提供便捷的信息服务。同时，定期举办线下招聘会、职业指导讲座等活动，为高校毕业生提供面对面就业服务。今年以来，已在各高校举办各类招聘会10场，提供就业岗位10万个，服务高校毕业生1万余人次。

四、促进终身学习，提升大学生综合素质

鼓励大学生在职后继续学习，通过在线课程、培训班等形式不断提升自身素质。积极开展职业技能培训，为高校毕业生提供免费的职业技能培训课程，帮助其提升职业技能水平，增强就业竞争力。已组织2025届高校毕业生参加职业技能培训1558人次。

五、设立就业委员，助力大学生就业

在班级管理体系中设立就业委员职务，是促进学生职业发展和就业能力提升的有效举措。依托各高校就业之家，结合实际情况，逐步在班级中设立就业委员，并明确其职责、选拔标准和实施步骤。通过就业委员，及时收集各类招聘信息、实习机会及行业动态，传递给同学们；组织开展职业规划讲座、简历修改、面试技巧等个性化辅导；搭建班级内部的职业交流平台，促进同学之间的交流与合作。

感谢您对我市大学生就业工作的关心和支持，希望您继续关注我们的工作，提出更多宝贵意见和建议。

                                 共青城市人力资源和社会保障局

                                           2025年7月 25日