依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条之规定，制作本报告。

一、总体情况

本年度，全局政府信息公开意识进一步增强、工作力度加大、公开形式多样便捷，坚持以“公开为常态，不公开为例外”原则，全面落实信息公开条例，夯实主动公开工作基础，规范依申请公开办理流程，健全政府信息全链条管理，提升信息公开平台建设，加大监督保障力度，全力推进政府信息公开工作，切实保障了公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

1.主动公开全面落实。2019年公开政府信息124条，含政策文件8件、规划文件2件，按期公布年度工作任务及完成情况，公开年度预、决算信息，开设专栏集中公开行政执法、行政许可、行政处罚信息，及时更新办事服务事项，做好考录招聘、政务动态、公告公示和重大决策意见征集等内容。

2.依申请公开依法规范。畅通受理渠道、精准规范答复意见，深化法律顾问咨询机制，进一步提升依申请公开办理质量。全年新收到政府信息公开申请0件。因政府信息公开申请引发行政复议0件。

3.政府信息管理标准有序。以编制政府信息主动公开清单和政务信息更新计划表为抓手，摸清信息底数和把准更新周期，审定 21项信息公开标准，并按要求及时进行公开。执行规范性文件审核、备案和公开程序，梳理定位政府信息在公开平台发布栏目，严抓发布前审核、发布后更新及文件有效性管理。

4.组织领导逐步强化。根据市委、市政府对市直各单位信息公开工作的安排，我局成立了政府信息公开领导小组，领导小组由局党委书记、局长罗洪同志任组长，局信息公开工作领导小组下设办公室，负责组织、指导、推进、协调、监督全局政府信息公开工作。

5.政务公开工作机制进一步健全。以机制建设为保障，严格执行信息发布审核机制、依申请公开法律顾问咨询机制，全面落实监督岗位责任。积极参加市级信息公开培训。同时为进一步推进政府信息公开工作，明确政府信息公开任务，我局认真学习领会市政府办公室下发的《政务公开读本》，继续完善各项工作制度，以制度建设保障政府信息公开工作的顺利展开。不断强化公共服务部门的服务公开，社保、就业、人事等与群众利益密切相关的公共部门，都全面推行办事公开制度，切实保障人民群众的利益和知情权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

从总体上看，政府信息公开工作在深化公开内容、拓展公开形式等方面存在不足。

下一步，我局要认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步规范全局各部门的政务公开目录的编制及全局办事公开目录的编制，制定更具操作性的实施方案，加强组织领导，加强群众监督，将全局政府信息公开工作推向深入。从现行机制体制出发，考虑从以下四个方面作进一步的改进：

（一）深化政府信息公开内容

以完善政务公开目录的编制为契机，使政府信息公开内容上，由重点工作的公开向一般内容的公开延伸；在公开形式上，由静态公开向动态公开延伸；在公开环节上，由事后公开向事前、事中、事后全过程公开延伸。不断加强信息报送工作。

（二）拓展政府信息公开形式

　强化政府网站作为政府信息公开主渠道功能，使网站成为政府信息公开的主要载体。

（三）建立长效工作机制

继续加强政府信息公开申请的处理、依申请公开的政府信息目录编制、免予公开的政府信息目录备案、重大决定草案公开情况备案、向市政府送交局公开信息等工作；继续完善政府信息公开的监督、评议制度。

（四）加强培训和宣传工作

加强对领导干部和政府信息公开业务人员的培训，增强公开意识，提高业务水平；同时，通过新闻宣传，正确引导社会公众正确行使知情权。

六、其他需要报告的事项

1.共青城市人力资源和社会保障局网址为http://www.gongqing.gov.cn/rlzyhshbzj/，如需了解更多政府信息，欢迎访问查询。

2.2019年度未收取政府信息处理费。