本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称新《条例》)和《江西省人民政府政务公开办公室关于转发国办公开办函〔2021〕30号文件做好年度报告编制发布工作的通知》(赣府公开办字〔2021〕8号)要求,由共青城市人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本报告可在网上下载,如对报告有任何疑问,请与共青城市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:“三中心一馆”八楼),邮编:332020,电话:0792-4378915

一、总体情况

本年度,全局政府信息公开意识进一步增强、工作力度加大、公开形式多样便捷,坚持“以公开为常态,不公开为例外”原则,全面落实信息公开条例,夯实主动公开工作基础,规范依申请公开办理流程,健全政府信息全链条管理,提升信息公开平台建设,加大监督保障力度,全力推进政府信息公开工作,切实保障了公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

1.主动公开全面落实。2021年公开政府信息154条,含政策文件58件、规划文件2件,按期公布年度工作任务及完成情况,公开年度预、决算信息,开设专栏集中公开行政执法、行政许可、行政处罚信息,及时更新办事服务事项,做好考录招聘、政务动态、公告公示和重大决策意见征集等内容。

2.依申请公开依法规范。畅通受理渠道、精准规范答复意

见,深化法律顾问咨询机制,进一步提升依申请公开办理质量。全年新收到政府信息公开申请0件。因政府信息公开申请引发行政复议0件。

3.政府信息管理标准有序。以编制政府信息主动公开清单和政务信息更新计划表为抓手,摸清信息底数和把准更新周期,审定21项信息公开标准,并按要求及时进行公开。执行规范性文件审核、备案和公开程序,梳理定位政府信息在公开平台发布栏目,严抓发布前审核、发布后更新及文件有效性管理。

4.组织领导逐步强化。根据市委市政府对市直各单位信息公开工作的安排,我局成立了政府信息公开领导小组,领导小组由局党委书记、局长罗洪同志任组长,局信息公开工作领导小组下设办公室,负责组织、指导、推进、协调、监督全局政府信息公开工作。

5.政务公开工作机制进一步健全。以机制建设为保障,严格执行信息发布审核机制、依申请公开法律顾问咨询机制,全面落实监督岗位责任。积极参加市级信息公开培训。同时为进一步推进政府信息公开工作,明确政府信息公开任务,我局认真学习领会市政府办公室下发的《政务公开读本》,继续完善各项工作制度,以制度建设保障政府信息公开工作的顺利展开。不断强化公共服务部门的服务公开,社保、就业、人事等与群众利益密切相关的公共部门,都全面推行办事公开制度,切实保障人民群众的利益和知情权。

6.监督保障情况。一是严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》来开展政务公开工作,并经常性开展自查自纠,对存在的问题进行整改。二是严把信息质量这一关,对于即将进行公开的政务信息,由相关股室和分管领导进行把关,保证政务信息能够及时、准确进行公示。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年度,我局在政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但是仍然与上级的要求存在一定差距,一是部分文件的公开不够及时,群众无法及时了解到相关政策信息。二是未建立政务公开信息反馈制度,公开后没有及时听取群众意见。三是在政策解读方面有所欠缺,政策解读数量少,且未针对政策的细节方面做详细的解释。

下一步,我局将采取切实有效的措施进行整改。一是通过多种形式,组织广大干部特别是领导干部学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关政务公开的法律、法规和政策,使其充分认识到政务公开的重要性和紧迫性。二是建立健全政务公开工作的领导机构。同时明确各股室在政务公开工作中的职责,建立严格的责任制。三是持续加强政策解读工作,学习先进单位政策解读方面的工作经验,全方面、多层次对政策进行解读。

六、其他需要报告的事项

2021年度未收取政府信息处理费。