本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)(以下简称《条例》)和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)，编制本报告。本报告包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他报告的事项共六个部分。本报告所列统计数据的期限自2025年1月1日起，至2025年12月31日止，如对本报告有意见或建议，请联系共青城市人力资源和社会保障局人秘股，联系电话：0792-4378915。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2025年，共青城市人社局严格按照《条例》规定，动态更新政策法规、政策解读、财政信息、行政权力、工作动态等信息，信息公开的时效性和覆盖面显著提升。

（二）依申请公开情况

规范依申请公开办理流程，建立健全申请登记、审核审批、限时办结、归档管理等工作制度。2025 年度未收到政府信息公开申请，全年未产生因依申请公开引发的行政复议和行政诉讼案件。

（三）政府信息管理情况

建立健全政府信息公开三级审查制度，明确各股室信息公开责任分工，所有拟公开信息均经股室负责人初审、分管领导审核，再提交至局人秘股，由人秘股工作人员对信息的规范性、准确性、安全性进行二次核查，确保信息公开无差错、无风险。

（四）政府信息平台建设情况

重点加强政府门户网站建设，及时更新就业创业、社会保险等核心领域政策变动、标准调整、平台链接等相关内容，提升政府门户网站的实用性和易用性。2025年未新增政务新媒体和其他信息公开平台，现有平台运行稳定、管理规范。

（五）监督保障情况

将政府信息公开工作纳入全局工作任务清单，形成 “主要领导负总责、分管领导具体抓、各股室协同配合、办公室统筹推进” 的工作格局。加强业务培训，积极参加本级上级部门组织的政务公开培训，提升工作人员业务能力和专业素养。自觉接受社会监督，通过公开监督电话、监督邮箱等方式，广泛听取群众意见建议，对反馈问题建立台账、限期整改。

    二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年度我局政府信息公开工作取得了一定成效,但仍存在短板不足。一是信息更新时效不均衡。部分常规性工作信息更新频次不足，存在 “集中发布多、定期更新少” 的情况。二是部分信息发布不规范，缺少举报反馈渠道、咨询电话等关键要素，整体规范性有待提升。

下一步，我局将针对不足之处加以改进，一是明确常规信息更新时限，由局人秘股每周核对更新情况，形成 “发布-核查-补漏” 闭环，确保信息时效性均衡。二是加强信息公开审核，将要素完整性纳入信息发布三级审查流程，由局人秘股专人核查把关，确保信息公开 “全要素、无遗漏”。

六、其他需要报告的事项

（一）其他需要报告的事项情况： 

无

（二）收取信息处理费的情况： 

2025年度未收取政府信息处理费。