2025年,在市委、市政府的坚强领导下,市政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,全面落实习近平总书记考察江西重要讲话精神,忠诚履行“三服务”职责,全力保障政府高效运转,为全市经济社会高质量发展提供了坚实支撑。现将全年工作情况总结如下:

一、2025年工作回顾与主要成效

(一)立足政治引领,在对党忠诚上淬炼绝对纯度

1.深化理论武装,筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度,全年组织党组理论学习中心组学习9次、各类集体学习研讨27次,实现学习全覆盖。系统学习《习近平谈治国理政(第四卷)(第五卷)》《习近平关于作风建设重要论述摘编》等文献,教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉,有效提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.严守纪律规矩,践行绝对忠诚。将政治纪律和政治规矩贯穿工作全过程。严把文稿政治关政策关,确保准确体现上级意图;在协调、督查中坚持原则,维护政令统一。坚决扛起巡视整改政治责任,完成涉及政府办33条整改措施52条推进步骤的整改销号,巡视整改的长效机制持续健全。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,坚持“学查改”一体推进,班子及个人查摆问题共33个,均完成整改,以刚性约束拧紧作风建设“安全阀”。高质量召开2024年度民主生活会和组织生活会,查摆整改问题172条,通过严肃党内政治生活淬炼党性,确保令行禁止。

3.守牢意识形态阵地,维护安全稳定。严格落实意识形态工作责任制,及时调整领导机构,党组全年专题研究意识形态工作2次。坚决完成省委巡视意识形态工作责任制专项检查组反馈问题的整改,将16条整改措施细化为22项步骤序时推进并全部销号。强化阵地管理,修订信息发布制度,落实“三审三校”,全年监测并督促整改网站不规范表述7000余条,共清理落马官员正面宣传报道500余篇。加强网络安全,排查整改漏洞100余个,核查服务器70余台,全年未发生意识形态领域问题。

(二)聚焦主责主业,在履职尽责中彰显枢纽作用

1.辅政建言精深有为。牢牢把握围绕中心、服务决策的工作定位,全年完成政府工作报告等各类重要文稿180余篇。坚持问题导向开展“蹲点式”“解剖式”调研50余次,撰写国办、省办约稿报告36篇,上报政务信息50余篇。其中《鲜活农产品“绿色通道”政策执行中存在的“四不”问题》等多篇报告获国办采用。

2.文会事运转顺畅。严把公文政治、政策、文字、格式关,落实“三审三校”制度,全年制发公文220件,编发会议纪要32期,文件制发无重大差错。严格落实文件“及时签收、精准快办”原则,全年接收办理来文2060件,流转效率提升20%。严格落实为基层减负工作要求,重点精简类文件同比下降39.5%;统筹合并各类综合性会议、大型会议,全年组织召开市本级会议80余场次,同比下降22.42%。主动对接上级政府,全年保障省市政府领导调研督导行程安排23次。

3.督查督办闭环有力。聚焦《政府工作报告》106项任务及会议议定事项、领导批示,实行清单化、项目化督办。建立“督查-反馈-整改-回头看”闭环机制,群众满意度显著提升,2025年共督办群众诉求165件,办结率100%;开展民生热点问题专项督查65次,推动解决实际问题89个;高质量办理人大建议67件、政协提案60件,答复率、满意率均达100%,获评2025年提案承办先进单位。

4.数据服务精准高效。纵深推进“一表同享”改革,收集基层原始表单1315张,经梳理精简后录入系统184张,表单精简率达86%,高于九江市平均水平,实现全域和重点业务领域“双覆盖”。确保政务外网安全运行和使用流畅,全年保障视频会议100余场,取得了全国、全省、九江市网络安全三次攻防演练网络安全零攻破的好成绩。高质量完成主动公开事项目录编制和发布工作,全年累计发布信息4856条,按时办结依申请公开事项55件,办结率100%。

5.事务保障坚实可靠。严格落实公务用车“一日三检”,建立跨部门调剂机制,新增新能源车3辆,保持全年安全“零事故”。完成6处办公用房权属登记,实施能源费用托管等8个节能改造项目。全年保障会议活动829场次、服务近3万人次。常态化开展安全隐患排查整治,全年消除隐患12个,未发生安全生产事故。完成机关食堂用餐模式改革,优化菜品结构,推行按需取餐模式,获评九江市反食品浪费成效评估优秀等次。公共机构节能获九江市高质量发展考核第一等次。

6.金融外事创新突破。强化金融产品服务,协调金融担保公司创新推出“羽航通”“园信保”等金融产品,帮助企业融资2600万元。精准对接人才供需,申报2名金融人才成功获评“赣鄱英才”“浔城英才”,实现我市金融类省级人才零的突破。主动做好涉外工作服务,协助申办2名领导干部出国考察或培训,完成吉尔吉斯斯坦考察团赴浔考察接待工作。积极宣传推广Apec商务旅行卡,成功帮助企业申办2张。

7.内部运转规范高效。着力强化内部流程再造与协同联动,确保政令传递畅通、信息流转高效、资源调度合理,健全重大事项报告、保密管理等14条内部制度。严格落实“三重一大”事项决策制度,年内组织党组会议15次,研究“三重一大”事项32个。持续推进党政机关厉行节约反对浪费,建设节约型机关,2025年三公经费支出保持下降趋势,文印费同比下降28%。

(三)胸怀发展大局,在攻坚克难中展现担当作为

1.全力服务攻坚行动。牵头或协调推进九江市及市本级三大攻坚任务29项,均达序时进度。服务市领导召开专题调度会30余次、现场办公50余次,我市“三大攻坚行动”成效在2024年度考核中成为唯一加分项。创新建立高质量发展考核平时监测机制,成立5个平时监测工作组,对22家单位开展常态化跟踪问效。

2.主动投身重点工作。班子成员带头招商,成功促成2个产业项目签约落户,其中温州德蓝普改性塑料项目预计2026年1月升规。积极组织申报,2025年为共青城市成功争取江西省数字经济专项资金425万元。不断强化服务意识,圆满完成垦荒创业70周年恳谈活动、共青城马拉松、长江经济带(共青城)基金创新发展大会、羽绒服装周等10余个重大活动赛事的综合协调与后勤保障任务。

3.用心用情服务民生。严格落实乡村振兴帮扶责任,拨付挂点村竹林村、前山村帮扶经费6万元,及时调整驻村第一书记,着力发展产业,2025年竹林村集体经济收入突破50万元,前山村集体经济收入约70万元。深化社区共建,拨付东湖社区帮扶经费2万元,选派4名干部常态化下沉参与创文、治理等工作,多次帮助东湖社区协调解决清理小区枯树、规范建筑垃圾堆放点、清理牛皮癣等问题,密切党群干群关系。学习教育期间坚持开门搞教育,党组成员分别带队前往村、社区收集意见建议诉求10余条,均反馈至职能部门予以解决。

(四)严实管党治党,在固本强基中营造清正生态

1.压紧压实主体责任。党组坚决扛起管党治党政治责任,全年专题研究全面从严治党暨党风廉政建设工作2次,构建明责、履责、督责闭环。党组书记认真履行第一责任人职责,班子成员严格履行“一岗双责”,带头严格落实中央八项规定精神,严格执行“三公”经费、办公用房、公务用车等管理制度,严把财务、接待、用车等关键环节关口。通过将从严治党要求深度融入业务管理,确保主体责任落实到岗、传导到人,为各项工作顺利开展提供了坚实的政治和纪律保障。

2.坚持严管厚爱结合。始终坚持严字当头,紧盯“关键少数”和重点岗位,常态化开展谈心谈话、政治家访,精准掌握干部状态。组织警示教育4次,运用“第一种形态”提醒教育5人次,抓早抓小。同步完善激励保障,突出实干实绩导向,将攻坚克难实绩作为评优任用重要依据,2025年度4名干部获提拔晋升,任免股级干部5人。落实体检休假,关注心理健康,组织文体活动7次,营造团结紧张、严肃活泼氛围,有效激发队伍内生动力。

3.建强基层组织堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,全年召开党员大会6次、支委会12次,开展主题党日活动12次。深化“党建+社区共建”,组织40余名党员干部开展“双报到”和志愿服务,累计服务群众200余人次。做好党员发展管理,年内发展及转正党员2名,转入党员2名。强化激励关怀,全年与党员干部谈心谈话86人次,帮助解决实际困难8件。

4.锻造队伍过硬本领。将提升本领作为落实全面从严治党要求的关键路径,统筹抓好人才队伍建设,全年选派7名干部参加培训班。注重磨炼干部干事创业本领,全年安排15名党员干部参与巡察考察、招商引资、重大会议活动、重点项目推进、创文等中心工作历练。加强重点群体教育,组织年轻干部自查作风风险点32个并制定防范措施。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照新形势新任务的要求和市委、市政府的高标准严期望,办公室工作仍存在一些短板和不足。主要变现在:一是“工作中仍存在“等文件、接任务”的惯性,前瞻性谋划不足;二是综合协调有时仅是把任务分发下去,把材料收上来,缺乏对内容的深度理解和对各部门职能的有机串联;三是服务工作的精细化、精品化程度有待提高。

二、2026年工作计划

2026年是实施“十五五”规划的开局起步之年,做好各项工作意义重大。市政府办公室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,深入落实习近平总书记考察江西重要讲话精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求,以更高标准、更实作风、更优效能,奋力开创办公室工作新局面。

(一)在政治建设上达到新高度。着力强化理论武装与政治能力培训,持续跟进学习党的创新理论最新成果,计划全年组织党组理论学习中心组学习不少于8次、交流研讨不少于8次。严明政治纪律,在文稿审核、督查协调中首先把好政治关,确保上级精神不折不扣落实。压紧压实意识形态责任制,全年专题研究意识形态工作不少于2次,常态化开展网络安全漏洞排查整改,坚决守牢安全底线。

(二)在主责主业上展现新作为。着力破解“被动接招”、研究深度不够等问题,变“等题”为“选题”。聚焦“十五五”开局,围绕产业升级、城市治理等设定6个年度重点调研课题,力争形成2篇获上级采纳的高质量报告。实施办文办会“提质增效”行动,确保公文“零差错”、会议“零失误”。持续贯彻落实为基层减负各项要求,力争2026年发文数量同比下降15%,会议数量同比下降10%。优化督查体系,推行“问题清单+效果清单”双反馈,确保决策部署落地生根、问题闭环解决。持续深化“一表同享”改革,打通数据共享壁垒,推进平台使用,年内实现“一表同享”平台党政群等多部门覆盖,推动80%以上高频报表“零重复填报”,构建“数据多跑路、基层少跑腿”的长效机制。

(三)在后勤保障上实现新提速。着力推进标准化、精细化管理与服务升级。持续规范公务用车“一日三检”与跨部门调剂机制,确保全年安全“零事故”。动态更新内部管理制度体系,修订完善办事流程与服务规范。强化内部统筹与政令督导,确保上传下达“零延迟”。牢固树立“过紧日子”思想,深入推进节约型机关建设,力争2026年“三公”经费继续下降,文印费用同比再下降20%.

(四)在队伍建设上焕发新气象。系统化加强能力锻造,全年举办培训不少于2期,继续选派优秀干部参与一线重点工作锻炼。健全“传帮带”机制和实战练兵平台,安排年轻干部参与重大文稿、重点改革、紧要任务。坚持严管厚爱,常态化开展纪律教育和廉政风险排查,完善干部实绩评价与激励机制。